Наше время. Интерактивный канал Организации внедряют долгосрочные программы мотивации, чтобы снизить текучку топ-менеджеров
3 июня 2025, 19:31
Персоны
- Организации внедряют долгосрочные программы мотивации, чтобы снизить текучку топ-менеджеров.
При этом, как выяснил "Ъ", на сегодняшний день предприятия отдают предпочтение кандидатам с опытом общего управления и готовы нанимать их на внешнем рынке, а не искать среди внутренних кандидатов.
Что изменилось в запросах к топ-руководителям? Как компании выбирают между "своим" кандидатом и человеком с рынка?
Оксана Морсина – управляющий партнер компании Regroup.
