Госдума одобрила поправку о запрете снижения МРОТ

Госдума 15 декабря приняла поправку о запрете снижать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Поправка одобрена вместе с законопроектом о новой методике расчета МРОТ и прожиточного минимума во втором чтении, сообщили в пресс-службе Госдумы.

"МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума на очередной год", – отмечается в документе.

Одобрена и поправка о размере регионального МРОТ с учетом природно-климатических особенностей местности. Такое право получат региональные органы власти.

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

11 ноября 2020 года Госдума утвердила в первом чтении законопроект о новом расчете с 1 января 2021 года минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума – на основе медианной зарплаты и медианного дохода вместо стоимости потребительской корзины. Новая методика сравняет темп роста прожиточного минимума и минимальной зарплаты с темпом роста дохода и зарплат большинства граждан. МРОТ с 2021 года будет расти быстрее прожиточного минимума, заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Так, если рассчитать МРОТ в 2021 году по-новому, то он составит 42% медианной зарплаты, или 12792 рубля. Это на 5,5% больше, чем сейчас – 12130 рублей. Почти 4 миллиона человек улучшат свое положение из-за новой методики. Из них 1,8 миллиона человек – бюджетники, 2,1 миллиона – работники внебюджетного сектора. А прожиточный минимум на душу населения по новой методике вырастет на 3,7% до 11653 рубля (44,2% медианного дохода).

Прожиточный минимум и МРОТ с привязкой к стоимости продуктов питания из потребительской корзины все больше отставал от роста доходов населения в целом по стране. Поэтому прожиточный минимум и МРОТ решили привязать к медианной величине – 44,2% медианного дохода или 42% медианной зарплаты и эти соотношения будут пересматривать не реже одного раза в пять лет.

Медианная величина делит всех пополам. Для зарплаты делит на тех, у кого половина заработка выше срединой величины, и на тех, у кого ниже. Для дохода – на тех, у кого доходы выше и ниже медианы.