Заводы края активно внедряют в работу принципы бережливого производства и увеличения производительности труда

Рабочим рассказывают о плане работ на ближайшие полгода и объясняют к чему стоит быть готовыми. Для сосновоборского завода металлических конструкций сегодняшний день – праздник, ведь он стал новым участником национального проекта "Производительность труда", а значит впереди продуктивная работа, которая оптимизирует работу завода в кратчайшие сроки.

Павел Сачков, директор ООО "СЗМК":

"Сегодня рынок заставляет показывать большую динамику и делать это быстрее. Мы могли самостоятельно это сделать, но это более долгий путь. Сегодня у нас такого времени нет, поэтому мы пригласили специалистов, которые имеют огромный багаж знаний, опыта, которым могут поделиться и выстроить нам эти потоки, чтобы мы результат дали быстрее".

Всего за полгода команда экспертов поможет заводу найти и устранить существующие проблемы. Специалисты Регионального центра компетенций в сфере производительности труда оптимизируют все процессы предприятия и внедрят принципы бережливого производства. И все это полностью бесплатно.

Роман Мартынов, заместитель руководителя агентства развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края:

"Цифры увеличиваются по всем показателям – это и сокращение времени на производство, и уменьшение процента запасов материалов при использовании в производстве и так далее. То есть, это мероприятие, которое станет такой новой страницей в истории предприятия".

Предприятие специализируется на производстве строительных и нестандартных металлоконструкций, а также резервуаров и емкостей. Помимо этого, здесь монтируют сложные металлоконструкции и технологическое оборудование. Продукция завода востребована у таких крупных компаний, как РУСАЛ, Полюс и Газпромнефть.

По итогам участия в нацпроекте "Производительность труда" время производства должно сократиться в два раза, а производительность труда, напротив, будет ежегодно увеличиваться на 5%.

В нацпроекте сегодня участвуют уже 105 предприятий края. И с каждым разом желающих все больше, ведь помимо работ по увеличению производительности труда действуют и дополнительные меры поддержки. Например, льготные займы, программа обучения управленческих кадров и многое другое.