11 июня 2024, 03:48
11 июня 2024, 04:48
11 июня 2024, 05:48
11 июня 2024, 06:48
11 июня 2024, 07:48
11 июня 2024, 08:48
11 июня 2024, 09:48
11 июня 2024, 10:48
11 июня 2024, 11:48
11 июня 2024, 12:48
11 июня 2024, 13:48
Сезонным сотрудникам дали советы как оформить договор с работодателем
Инструкцию, как оформить отношения с работодателем, тем, кто выбирает временное трудоустройство, опубликовал рекрутинговый портал HeadHunter.
Минимум два дня оплачиваемого отпуска за каждый месяц должны иметь сезонные сотрудники.
Если отпуск не использован, при увольнении полагается денежная компенсация. Также у сезонных сотрудников есть право на оплачиваемый больничный. А назначать испытательный срок руководитель может, только если человек будет работать у него больше двух месяцев. При этом если до полугода — испытательный период не должен превышать двух недель. Также в трудовом договоре указываются продолжительность рабочей недели, выходные, время начала и окончания рабочего дня, перерывов на обед.
