Профсоюзные организации обсудили вопросы, как более эффективно доносить важную информацию до простых граждан
Константин Белых, и. о. председателя Красноярской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ:
"Красноярск нашей организацией признан одним из самых заметных и эффективных регионов в плане информационной работы и цифровизации, сегодня мы здесь и собрались".
Цель встречи – показать, зачем нужна информационная работа и передать опыт передовиков, которые сумели добиться конкретных результатов.
Ольга Жанкевич, начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Профсоюза работников здравоохранения РФ:
"Информационной работе уделяется очень большое внимание в нашем Профсоюзе и сегодня мы привезли сюда самые продвинутые регионы, которые могут рассказать, поделиться опытом, не только информационной работы, но и конечно цифровизации, потому что наш Профсоюз один из немногих в Российской Федерации, который вопросу цифровизации уделяет очень большое значение".
Поделиться опытом прибыли лидеры региональных организаций профсоюза, которые достигли заметных успехов. Один из примеров – работа в соцсетях Самарской областной организации Профсоюза.
Благодаря широкому информационному охвату пользователям сети проще узнать о социальных льготах, упрощенном оформлении больничного листа или группы инвалидности.
На семинаре участники обсуждали основные достижения Профсоюза, способы выстроить медиа-концепцию и брендовую идентичность, работу с печатными изданиями, разные форматы подачи информации.
Оксана Шестакова, председатель первичной организации Красноярского медицинского техникума:
"Эти технологии позволяют обрабатывать огромный объем информации, что нас привлекает к более ответственной работе, мы должны учитывать все вопросы этики и безопасности данных, и вообще цифровые технологии работают на благо всех участников системы здравоохранения".
Технологии позволяют решать множество задач – структурные, организационные и многое другое. Помимо этого, обсуждались способы развивать корпоративную культуру и заметность в информационном поле, которая создается за счет таких вещей как оперативность, активное создание контента и его регулярность.
Структурная работа стала проводиться регулярно, теперь Профсоюз собирается 4-5 раз в год, в социальных сетях значительно выросла аудитория, например, суммарное количество подписчиков организаций профсоюза ВКонтакте превышает 500 тысяч человек. По результатам мониторинга Интерфакса, средний охват аудитории за две недели превышает 20 миллионов человек.
Просветительская деятельность в Профсоюзе здравоохранения плотно ведется на протяжении четырех лет, это, безусловно, дает свои плоды, сейчас профсоюз – лидер по количеству упоминаний в СМИ. Но главный результат – это увеличение количества участников.
