Банк России: напряженность на рынке труда спадает
ЦБ провел опрос 12,4 тыс. предприятий.
"Жесткость рынка труда постепенно ослабевает... Количество новых вакансий снижается. Все больше компаний сообщают об оптимизации планов по найму сотрудников и повышению зарплаты", – отмечено в докладе ЦБ.
При этом темпы роста заработной платы остаются выше среднего многолетнего уровня.
Между тем спрос на сотрудников падает, но дефицит работников остается высоким, особенно в промышленности.
"В частности, крупное металлургическое предприятие испытывает острую необходимость в наборе персонала в связи с запланированным в 2025 г. открытием нового цеха. Кадры пытаются привлечь в том числе из других регионов. Для смягчения проблемы дефицита сотрудников предприятия используют различные формы стимулирования работников и реализуют меры по повышению производительности труда. Так, внедрение на крупном авиастроительном предприятии матрицы компетенций рабочих способствовало повышению темпов производства", – поясняет ЦБ.
Планы предприятий на 2025 год по индексации зарплат оказались в среднем скромнее, чем на 2024 год. Отдельные компании связывают это с исчерпанием возможностей по переносу издержек на повышение зарплат в стоимость товара.
Потребность рынка труда до 2030 года составляет 2,4 млн человек, заявил глава Минтруда Антон Котяков.
