18 августа 2025, 06:56
18 августа 2025, 07:56
18 августа 2025, 08:56
18 августа 2025, 09:56
18 августа 2025, 10:56
18 августа 2025, 11:56
18 августа 2025, 12:56
18 августа 2025, 13:56
18 августа 2025, 14:56
18 августа 2025, 15:56
18 августа 2025, 16:56
ОП: за увольнение предпенсионера нанимателю грозит до 15 суток
Штраф до 200 тысяч рублей или до 360 часов обязательных работ может получить работодатель за необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу без уважительных причин лиц, которым до выхода на пенсию осталось пять и менее лет.
Об этом рассказал член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров, сославшись на статью 144.1 УК РФ.
Он пояснил, что отвечать в суде придется, если сотрудник был уволен или получил отказ в приеме на работу именно из-за возраста, передает ТАСС.
Машаров напомнил, что в России с 2019-го по 2028 год действует постепенный переход на новые возрастные границы для выхода на пенсию, но предпенсионеры имеют ряд льгот.
Член ОП также отметил, что в 2025-м большинство граждан не смогут оформить страховую пенсию (по возрасту), что связано с переходным периодом пенсионной реформы.
По его словам, в этом году ее получат только имеющие право на досрочный выход на пенсию.
