В РФ предложили ввести компенсацию за "тихое увольнение"

Газета цитирует письмо министру труда и социальной защиты Антону Котякову, написанное Институтом исследования проблем современной политики.

"Согласно исследованию сервиса SuperJob за 2024 год, с проявлениями "тихого увольнения" сталкивалась каждая третья российская компания", – говорится в документе.

Предложение предусматривает право работника на получение компенсации в размере трех среднемесячных заработков при доказанности факта вынужденного увольнения.

Кроме того, инициатива включает в себя введение национального стандарта качества трудовой жизни и установление материальной ответственности за систематическое создание токсичных условий на рабочих местах.

В документе авторы также выразили мнение, что меры укрепят трудовые права, будут способствовать росту производительности и снижению числа внутренних конфликтов в коллективах.

Ранее в Краснодаре местная предпринимательница заставила зама увольняться под угрозой расправы.