Роструд: работодатель не обязан выплачивать 13-ю зарплату, это решает компания

Многие компании выдают 13-ю зарплату на основании внутренних документов, учитывая результаты работы сотрудников и выполнение ключевых показателей эффективности.

"Трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать 13-ю зарплату. Выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка", — отмечается в Telegram-канале ведомства.

Уточняется, что сегодня 13-я зарплата чаще всего представляет собой годовую премию, однако она не является обязательной. Для того чтобы понять, положена ли выплата, в ведомстве посоветовали людям ознакомиться с внутренними документами компании, в которой они работают, или обратиться в отдел кадров.

16 декабря глава Сбербанка Герман Греф рекомендовал россиянам положить 13-ю зарплату на вклад. По его словам, это наиболее выгодный способ распорядиться выплатой.