Комментарии экспертов У людей с советским стажем в трудовой книжке вся биография

Трудовые книжки в России, возможно, будут отменены уже в следующем году. И вместо них будут трудовые договоры. Такое заявление сегодня сделал заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафонов. По его словам, использование трудовых книжек практически утратило необходимость. С комментариями для "Вестей ФМ" - начальник департамента по взаимодействию со средствами массовой информации Пенсионного фонда Маргарита Нагога.

"Вести ФМ": Маргарита Георгиевна, как вы оцениваете эту инициативу Минздравсоцразвития?

Нагога: Как известно, с 2001 года в России выстроена система персонифицированного учета формирования пенсионных прав. И сейчас, когда прошло уже 10 лет, когда система работает в полном объеме, Пенсионный фонд поквартально получает данные о трудовом стаже, о страховых взносах по каждому работающему россиянину. У нас есть полная база. В этом смысле формирование пенсионных прав уже идет именно в этой системе, а не по трудовой книжке. При этом есть люди, которые имеют большой советский стаж. Мы заканчиваем конвертацию пенсионных прав, переводим в электронный вид, заполняем базу. Этот процесс мы закончим к 2012-2013 годам. При этом заявление заместиеля главы Минздравсоцразвития о том, что возможен переходный период для людей со стажем еще с советского времени, не является для нас проблемой. Основа для нас - это база персонифицированного учета. И мы понимаем, что у людей с советским стажем в трудовой книжке вся их биография, вся их трудовая жизнь. Никто ее никогда не выкинет, они всегда будут приходить к нам в Пенсионный фонд. Даже когда пенсия будет назначена через сайт госуслуг, все равно все будут приходить к нам с этим важным для каждого документом. А сегодня для нас нет необходимости сверки с трудовыми книжками для формирования пенсионных выплат.

"Вести ФМ": Маргарита Георгиевна, вы как раз ориентируетесь на те самые трудовые договоры при необходимости?

Нагога: Нет. Сегодня пенсионные права формируются исключительно по факту уплаты страховых взносов работодателя за своего работника. О чем это говорит? Например, если человек где-то работает и получает "серую" зарплату, "черную" зарплату, неучтенную, работодатель нарушает закон, не платит за работника страховые взносы, в условиях страховой пенсионной системы его пенсионные права не формируются. И нам в этом смысле запись в трудовой книжке вообще не важна.

"Вести ФМ": То есть, если возникают какие-то спорные вопросы и будущий пенсионер хочет доказать, что он работал в той или иной компании, он должен обращаться как раз к тому самому договору?

Нагога: Безусловно. Мы охотно верим, что человек работал в той или иной компании.

Полностью слушайте в аудиоверсии