Авторские материалы Страховые взносы превращаются в налоги

Снижение страховых сборов с фонда оплаты, которое в основном виде утверждено Правительством, станет лишь частичным снижением фискальной нагрузки с бизнеса - так оценивают эксперты принятое решение по размеру ставок. Остается уточнить детали, но уже сейчас ясно, что многие бизнесмены займутся оптимизацией платежей, и в итоге Пенсионный фонд может даже не досчитаться средств на своих счетах. Кроме того, личной заинтересованности работников в росте своих зарплат нет, ведь сборы с высоких доходов никак на их пенсию не повлияют. Мнения и цифры - в материале Сергея Артемова на радио "Вести ФМ".

Снижение ставок страховых взносов с 34 до 30%, а по некоторым видам малого бизнеса - и до 20%, станет снижением лишь отчасти, говорит руководитель Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Елена Абрамова - для предприятий, где зарплата работников не превышает 42 тысяч 600 рублей в месяц:

Те, кто получает мало - выиграют... кто чуть больше - без разницы будет... а кто много получает - те будут изрядно переплачивать...

При неопределенности нефтяных цен рисковать пенсионной системой нельзя, говорит заведующий лабораторией бюджетного федерализма Института Гайдара Владимир Назаров. Но неправильно привязывать отдельный вид расходов к отдельному виду доходов:

Ненормально, когда на пенсии тратится 10% ВВП, при этом пенсии низкие, а взносы - самые высокие среди стран ОЭСР.

Причины дефицита Пенсионного фонда обрисовывает генеральный директор компании "Финэкспертиза" Агван Микаэлян - он признает, что однозначных способов финансирования пенсий в условиях нынешней демографической ситуации нет:

Количество пенсионеров неизбежно растет, и самое главное, увеличился срок жизни... иначе говоря, с такой низкой производительностью труда 18 миллионов работников - а остальные, по сути - нахлебники... прокормить пенсионеров нереально, если не дотировать ПФ из бюджета... Налоги повышать - тоже путь в никуда, потому что если корову меньше кормить и чаще доить - молока не будет в достатке, она - сдохнет...

Минфин утвердил свои поправки к системе ставок - зарплаты сверх порога отсечения - на будущий год это 512 тысяч рублей и 567 тысяч - в 2013 году также будут облагаться дополнительным сбором в 10%. Для малого бизнеса - 7%, но последнюю цифру еще откорректирует Минэкономразвития. В этой схеме есть одна деталь, говорит Елена Абрамова из Центра МАКП, которая не стимулирует работников к качественному труду и повышению зарплаты:

Страховые взносы обычно перечисляются в ПФ, на счет определенного человека... Сейчас я нигде не слышала, как я понимаю, эти взносы не будут взносами, по сути, но - налогом...

И здесь, продолжает Елена Абрамова - ставки сборов компенсируют популярный для имиджа России подоходный налог:

У нас нет прогрессивной шкалы подоходного налога, как в других странах. В идеале во всех странах люди с высокими доходами платят больше, чем с низкими, у нас же это компенсирует разницу - но таким кривым способом, когда платит не сам человек, а его работодатель.

Между тем, бизнес будет искать способы оптимизации платежей - о них рассказывает генеральный директор юридического бюро "Виртус Лекс" Юлия Мешкова:

В частности, использование различных страховых схем. Из работников можно сделать ИП и заключить с ними договоры. Также практикуется при выплатах работникам - проводить выплаты через иностранные компании, возможно - через дивидендную политику, когда деньги уходят в дивиденды и потом делятся... Можно сделать высокооплачиваемых топ-менеджеров, через которых все выплаты и делаются.

Такие варианты оптимизации - скорее для небольших компаний. У крупных - свои методы, продолжает Юлия Мешкова:

Часто такое практикуется - создается аналог холдинга, несколько компаний и все они оказывают услуги за плату друг другу.

Для тех предприятий, что не намерены уходить в налоговую тень, дальнейшее развитие предсказуемо: либо сокращать персонал, либо увеличивать его нагрузку - здесь Елена Абрамова из Центра МАКП комментирует властные новации с точки зрения исполнительного руководителя организации:

Будем брать больше заказов, будем меньше привлекать людей со стороны, а это значит, что свои работники будут трудиться больше.

Владимир Назаров из института Гайдара рекомендует, практичные, на его взгляд, направления пенсионной реформы - без ущерба для доходов работников:

Можно убрать солидарную часть - около 10% сборов и передать их выплату в бюджет, а для пополнения бюджета привлечь акцизы, налоги на нефтянку и НДС.

В любом случае, размер ставок страховых сборов еще будет приниматься Думой и президентом - пока же сотрудники Минфина говорят, что нынешний вариант - компромиссный и сокращает дефицит Пенсионного фонда в лучшем случае вполовину. Значит, некоторые параметры еще могут измениться совсем скоро.