Авторские материалы Выпускники вузов не рвутся на малую родину

Только каждый десятый студент, приехавший в столицу учиться из регионов, хочет получить диплом и вернуться к себе домой. Остальные 90% видят себя только в Белокаменной. Такие результаты показал опрос, проведенный исследователями портала для молодых специалистов Career.ru. Хорошо это или плохо, выясняла корреспондент "Вестей ФМ" Татьяна Григорьянц.

По оценкам специалистов, почти 50% выпускников областных школ приезжают получать высшее образование в Москву. И только каждый десятый из них после вуза уезжает обратно в свой город. Высокие зарплаты, большие возможности для профессиональной реализации, столичная жизнь... Что привлекает молодых людей в Белокаменную, понятно. Вопрос, что мотивирует вернуться на малую родину? Неудачная попытка остаться? Нет, дело не в этом, говорит руководитель сайта для молодых специалистов Career.ru. Ирина Святицкая.

"С московским образованием в своем регионе они будут более востребованы и более конкурентоспособны, чем их коллеги, которые учились в региональных вузах в одно и то же время. Плюс также 37% ответили, что жизнь в мегаполисе - это не совсем их, и они хотят более спокойную жизнь".

Однако 90% новоявленных специалистов спокойной жизни совсем не хотят. Даже не смотря на то, что столичный рынок перенасыщен профессионалами в разных сферах. Впрочем, не тщеславие заставляет их бороться за свое карьерное место под солнцем, скорее - безысходность. Помимо Москвы, пожалуй, еще в северной столице - Санкт-Петербурге - можно попытать счастья на профессиональной почве. А больше особенно нигде и не ждут. Или ждут, но молодые специалисты даже об этом не знают. Пора возвращать советскую систему распределения в вузах, считают некоторые эксперты. И в Российском студенческом союзе их поддерживают. Это бы сильно изменило положение. Даже сами студенты так считают, говорит председатель союза Артем Хромов. Правда, пока рассуждают гипотетически, а как доходит до практики...

"Молодежь сегодня скептически относится, как показывают социологические опросы, к системе распределения. Потому что одно дело, когда их спрашивают, готовы ли они к тому, что, если они учились на бюджете, они должны будут какое-то время отработать на каком-то региональном предприятии, они относятся к этому положительно, но когда их спрашивают, готовы ли они поехать в город Дно или город Удомля в регионах, и получать низкую зарплату, которая равна прожиточному минимуму, то большинство, конечно же, не разделяет этого порыва".

Российский студенческий союз предлагает и иные способы решения ситуации - вводить специальные льготы для региональных предприятий, которые создают новые рабочие места для молодых спецов; прикреплять отдельные компании к конкретным вузам. Но чиновники пока останавливаются лишь на мониторинге учебных заведений, вернее, на их способности готовить действительно хороших профессионалов. С 2014 года, согласно президентскому поручению, оценка качества работы вузов будет поставлена в зависимость от показателей трудоустройства выпускников. Мониторинг будет проводиться ежегодно, и по его результатам академиям, институтам и университетам будут выделять бюджетные места. Впрочем, эта мера - не совсем удачное решение проблемы, считает директор Института развития образования высшей школы экономики Ирина Абанкина.

"Я не сторонник этих показателей, я считаю, что это могут быть исследовательские показатели. Да, это важно - с точки зрения проблемы, с точки зрения исследования, с точки зрения разработки каких-то предложений, но это не та ответственность, которую можно с легкостью навесить на вузы, потому что вузы формально не несут ответственность за трудоустройство, точно так же, как за неразвитость или отсталость рынка труда в своем регионе!"

И решать проблему с "перенаселением" Москвы студентами нужно не на уровне сферы образования, заключает Абанкина.