Комментарии экспертов Обязательный медосмотр работников поможет выявлять заболевания

Роструд предлагает ввести обязательное ежедневное медицинское освидетельствование работников на опасных производствах. Тема мало приятная, но, увы, более чем актуальная для нашей страны. Пьянство на рабочем месте и связанные с этим трагедии. Конечно, причин ЧП на рабочем месте, в которых иногда гибнут люди, самые разные. По информации Федеральной службы по труду и занятости, очень часто виноват вообще работодатель. Работа, связанная с повышенной опасностью, бывает плохо организована, не срабатывает системы защиты, работников не учат безопасности. Но зачастую, действительно, связано это с употреблением алкоголя. Инициативу прокомментировал в эфире "Вестей ФМ" член Общественной палаты Антон Коробков-Землянский.

Коробков-Землянский: Мера вообще хорошая. Я не думаю, что там будут какие-то отрицательные моменты, кроме, конечно, частных случаев, когда кто-то может быть уволен или не получит зарплату, если явится на рабочее место нетрезвым. В целом, мне кажется, мера хорошая, потому что у нас же, например, водители рейсовых автобусов, пилоты самолетов проходят медосмотр перед работой. Их работа всегда связана с жизнью других людей. Ошибка любого человека она также может принести человеческие жертвы. Человеческий фактор практически в любом производстве важен, если только ты не сидишь и не вышиваешь крестиком.

"Вести ФМ": Что значит опасные производства и опасные рабочие места, можете привести еще примеры? Шахтеры, кто еще, строители нуждаются в таком тотальном медосмотре?

Коробков-Землянский: Я думаю, что в этот список попадут те профессии, которые связаны с соблюдением техники безопасности. Когда не соблюдение этой техники может принести человеческие жертвы.

"Вести ФМ": Получается, что бухгалтер слегка подшофе на работу может прийти?

Коробков-Землянский: Это на усмотрение работодателя. Это же тоже запрещено Трудовым кодексом. Это регламентируется либо трудовым договором, либо кодексом, либо какими-то другими нормативными актами. Это вопрос уже чисто административный. Захочет работодатель наказать работника, который пьяный пришел на работу, или нет. Другое дело, когда от этого зависит не просто настроение коллектива, либо выполнение служебных обязанностей, а жизнь других людей, либо целостность техники. Это уже финансовый вопрос, если пьяный экскаваторщик куда-то падает, одно дело, что он может сам пострадать, а другое дело, что он может угробить многомиллионную технику.

Полностью слушайте в аудиоверсии.