Комментарии экспертов Медицинские учреждения избавятся от избыточного персонала

Московские больницы объединят. А число юридических лиц в городской системе стационарной помощи сократится в два раза, сократят также штат врачей и медсестер. Реорганизация столичных больниц завершится в первом квартале 2014 года. Тему в эфире "Вестей ФМ" прокомментировал директор Института развития общественного здравоохранения Юрий Крестинский.

"Вести ФМ": Как вы оцениваете данную реорганизацию?

Крестинский: На мой взгляд, реорганизация носит, скорее, юридический и именно организационный характер. И на качество медицинской помощи если и повлияет, то, я надеюсь, только в положительном плане. Единственное, что меня несколько смущает, это заявление о сокращении персонала. Я думаю, что здесь произошло некоторое недопонимание. Речь идет именно о сокращении административного персонала, в первую очередь. И лишь после сокращения административного персонала дальше уже московские власти намерены наблюдать за тем, как оптимизировать численность медицинского персонала.

"Вести ФМ": Объясните, как будет происходить это сокращение, это объединение? То есть, в одно большое здание объединят две маленькие поликлиники, больницы? Каким образом?

Крестинский: Речь не идет о том, что будут закрываться больницы и объединяться в одно здание, хотя, в некоторых случаях, когда здание построено новое, можно перевести и две, и три больницы в одно новое здание. Речь идет, в первую очередь, о том, что, в том числе, медицинские учреждения, находящиеся по разным адресам в разных зданиях, будут просто иметь единого руководителя, единого главного врача, и тогда, как вы понимаете, высвобождается достаточно большое число персонала. А вот в тех случаях, когда построено новое лечебно-профилактическое учреждение - а в столице эти процессы продолжаются активно последние несколько лет, - может уже речь идти не только об оптимизации количества управленческого персонала, но, в том числе, и медицинского персонала, когда создается вместо двух-трех реанимаций - одна, ну, и так далее. Тогда просто появляется избыточный персонал, который не нужен.

Полностью слушайте в аудиоверсии.