Комментарии экспертов "Число рабочих мест в Крыму осталось прежним"

Число размещенных вакансий в Крыму на портале Superjob.ru растет ежемесячно высокими темпами. Так, в июне работодатели разместили почти в два раза больше вакансий, чем в марте. Число резюме от жителей Крыма в базе Superjob.ru также росло внушительными темпами. В июне база резюме по Крыму выросла на 200% по сравнению с мартом. На связи со студией "Вестей ФМ" руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Superjob.ru Валерия Чернецова.

"Вести ФМ": С чем связан такой рост вакансий?

Чернецова: В первую очередь я бы хотела сказать, что такой рост числа вакансий обусловлен не изменением числа вакансий именно от крымских работодателей, они всегда работали с нашим ресурсом, только в домене .ua, а с приходом на этот кадровый рынок многочисленных российских рекрутинговых компаний, которые предлагают жителям Крыма работу вахтовым методом в России, то есть увозят специалистов, готовы предоставить им места в различных регионах России. Это могут быть как южные регионы, пограничные с Украиной, так вплоть до Дальнего Востока. Как правило, это предложения для квалифицированного и неквалифицированного рабочего персонала и в чуть меньшей степени для инженерного персонала. Если же все-таки посмотреть на структуру спроса на персонал непосредственно крымских работодателей, то мы увидим, что прежде всего это, как и ранее, вакансии сферы продаж - нужны продавцы и менеджеры по продажам, региональные торговые представители и работники для в сферу гостеприимства и туризма - повара, официанты, различные гиды, технологи пищевого производства, администраторы гостиниц и ресторанов.

"Вести ФМ": Число рабочих мест в Крыму, по сути, осталось прежним?

Чернецова: По сути, да. По статистике рекрутинговых сайтов, такая ситуация наблюдается.

"Вести ФМ": А что касается востребованности - все ли места заполнены, скажем так, хватает ли людей?

Чернецова: На самом деле, такой информации нет, поскольку рынок только развивается, он только структурируется в наш общероссийский рынок. И говорить вообще о каких-то значительных изменениях, которые произошли, не приходится. Я думаю, что специалисты, которые там работали, и будут продолжать работать на таких же должностях. Единственное, может, вопрос, конечно, здесь интересен с уровнем зарплатных предложений, которые предлагаются уже в российских реалиях. Если мы посмотрим, то предложения очень различны, что, конечно, зависит от населенного пункта, но разброс примерно такой, что зарплаты могут отличаться от московских на аналогичной позиции в 2,5-5 раз.

"Вести ФМ": В какую сторону?

Чернецова: Уменьшения, меньше, чем в Москве.

"Вести ФМ": Это нормально для российских регионов.

Чернецова: Конечно, в целом по стране зарплаты в два раза меньше, чем в Москве, а по различным регионам различная раскладка. В этом плане я бы выделила, наверное, город Севастополь, поскольку это ключевой, стратегический город. И на сегодняшний момент по тем несильно многочисленным вакансиям именно от российских компаний, которые пришли осваивать этот регион, зарплата отличается только в 1,5-2 раза от московских.

Полностью слушайте в аудиоверсии.