Комментарии экспертов Работодатель не лирик - он не будет платить женщине больше за то, что она женщина

Женщины в России должны получать на 10% больше мужчин. К такому выводу пришли эксперты Международной организации труда. Они обнародовали доклад, в котором говорится: "Женщины более опытны и справляются с обязанностями эффективнее коллег, представителей сильного пола, поэтому должны получать большую зарплату". В исследовании анализировалась статистика по заработным платам в 38 странах мира, и в каждой из них труд мужчин оплачивался выше. Наибольший разрыв в оплате труда существует в США, где женщины в среднем зарабатывают чуть более 64 долларов на 100 долларов заработанных мужчинами. Однако в этом случае, по мнению Международной организации труда, неравенство можно объяснить более высокой эффективностью, опытом и образованием мужчин. Тему в эфире "Вестей ФМ" прокомментировал директор Центра практической психологии и бизнес-тренер Сергей Ключников.

"Вести ФМ": Здесь есть хоть какой-то элемент шутки или правда? По расчетам женщины России эффективнее?

Ключников: Женщины, скажем так, активнее, чем мужчины. В последние годы они учатся, получают образование, стремятся к самообразованию, меняют чаще место работы, они более адаптивны в этой ситуации. Говорить о том, что они более эффективны, можно только после специальных исследований. И я думаю, что эти исследования должны проводиться в самой России, а не Международная организация труда это должна определять.

Что касается такого лозунга, что женщины должны получать больше только потому, что они женщины, то, наверное, это неправильно. Нужно оценивать ситуацию точечно и конкретно в каждом случае. Если женщина реально работает эффективнее, чем мужчина, то почему бы ей не получать больше, чем он. Так же как и мужчина, у которого профессиональная подготовка и квалификация выше, чем у женщины, наверное, должен получать тоже свои заслуженные деньги.

Полностью слушайте в аудиоверсии.