Пресс-экспресс Обзор прессы 8 августа: политические силы готовятся к мониторингу выборов
Что напишет пресса завтра - уже сегодня знает обозреватель "Вестей ФМ" Андрей Егоршев.
"Совпадение мэрских и губернаторских выборов подстегнуло интерес к наблюдению за голосованием", - отмечает в заголовке газета "РБК-дэйли". "Партии и гражданские активисты сейчас начинают проводить тренинги. Коммунисты привезут 5 тысяч активистов из регионов для наблюдения за выборами, эсеры отменили отпуска, дабы выстроить мощную систему контроля за выборами, "Голос" сегодня открывает штаб гражданских активистов для мониторинга за выборами. Разные политические силы вряд ли объединятся в деле контроля за выборами официально, но планируют активное неформальное взаимодействие", - выяснила "РБК-дэйли".
"Хуже, чем у людей", - так озаглавлена принципиальная статья в газете "Московские новости". Ее автор, Александр Богомолов, в частности, пишет: "Я внимательно прочитал программы всех шести кандидатов на пост мэра Москвы. Они разные. Есть хорошие, умные, есть никакие, есть откровенно глупые. Но при этом у всех есть одна общая черта. В каждой программе кандидат рассказывает о существующих в городе проблемах и способах их решения. Чтобы в итоге получилось достойно, не хуже, чем у людей. Никто не говорит о том, как сделать лучше, чем у других. Никто не собирается сделать Москву лучшим городом на Земле. Это "не хуже, чем у людей" стало в последние годы главной в нашем обществе идеологемой", - замечает автор "Московских новостей".
"Список карьериста" - под таким заголовком "Российская газета-Неделя" сообщает: "Правительство намерено собрать на одном сайте всю информацию о государственных вакансиях. Любой человек легко сможет подыскать себе высокую должность, просто зайдя в Интернет. Список "горящих" постов будет публиковаться на федеральном портале управленческих кадров http://www.rezerv.gov.ru, причем "призыв" там будет проводиться не только на чиновничьи, но и судейские должности. Соответствующий законопроект правительство внесло в Государственную Думу. По мнению авторов инициативы, такая система создаст объективные и прозрачные механизмы отбора кандидатов в чиновники и судьи", - уточняет "РГ-Неделя".
Напоследок заглянем в деловую газету "Ведомости": "Меньше половины сотрудников российских компаний искренне радуются карьерному росту своих коллег, - к такому выводу пришли эксперты Службы исследований HeadHunter, опросив около 3000 человек. 18%, хотя и разделяют это важное событие в жизни сослуживцев, испытывают легкое чувство обиды с налетом грусти - ведь на этом месте могли быть и они. Если четверть опрошенных (27%) никак не трогает вопрос карьерного продвижения тех, с кем они работают ежедневно, то 5% всерьез расстраиваются и переживают, а 2% вообще в открытую высказывают свое недовольство и претензии. Если речь идет о должности, на которую претендует сам работник, то его реакция будет еще острее и противоречивее, показывает опрос. При таком раскладе 49% респондентов вроде бы и радуются за коллег, но испытывают душевные терзания, 16% огорчаются, а 7% с негодованием бегут к начальству с вопросом: "Почему не я?" Более 30% тех, кто мечтал о повышении, убеждены, что их коллегу повысили незаслуженно. А 39% признались, что завидуют", - излагают "Ведомости".
