Слушаем! Радиоканал Представители бизнеса предложили ввести в России шестидневную рабочую неделю

Доктор экономических наук, профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов, выступая в прямом эфире радиоканала "Слушаем!" на "Радио России", рассказал о предложении представителей бизнеса ввести в России шестидневную рабочую неделю:

"Я отношусь к шестидневке отрицательно. Во-первых, уже устоялась практика. Долгие годы, десятилетия, по которым ты формируешь свой уклад жизни. Соответственно, в том числе это связано с учебой детей, например, и общения с семьей. И для меня, как многодетного отца, крайне важно, чтобы у меня было достаточно свободного времени для того, чтобы я мог со своими детьми в течение двух дней в неделю иметь общение, влиять на их развитие и, соответственно, быть в их жизни.

У нас достаточно много предприятий, которые не очень эффективно используют ту рабочую силу, которая у них есть. Даже если взять данные Росстата, у нас где-то миллион человек – это лица, работающие в режиме неполной занятости, в силу того, что их просто загрузить не могут из-за отсутствия заказов. Но еще ко всему прочему надо отметить, что все-таки мы отстаем по уровню производительности труда от ряда ведущих стран. Здесь огромный потенциал использования новых методов управления, оптимизация рабочих мест, внедрение нового оборудования, технологий для того, чтобы сократить потребность в количестве отработанных человеко-часов и перегрузить это все на автоматику на механику. Это самый перспективный метод борьбы с избыточной численностью людей. Надо просто понимать, что мы находимся в той демографической точке, когда это единственный выход, обозначенная модель для того, чтобы справляться в долгосрочном периоде с тем вызовом, который демографию формирует. И это не только для нас, это для всех развивающихся стран проблема номер один.

Рождаемость в развитых странах сокращается по объективным причинам, здесь и малочисленное поколение молодых, и вообще отказ молодых от многодетности. И естественно, это приводит к старению населения и последующему выбытию с рынка труда. Поэтому единственный эффективный способ противостоять данному явлению – это повышать производительность труда за счет оптимизации и применения искусственного интеллекта в различных технологиях, производственных процессах. Таким образом мы повышаем эффективность использования того ресурса, который есть. И это один из способов изменять структуру занятости с более высококвалифицированной рабочей силой, а не пользоваться лопатой. И это влияет позитивно на рост средней заработной платы.

Большинство стран, которые сталкивались с проблемой молодежной занятости, так и пытались решать эту проблему за счет снижения количества отработанного времени, скажем так, более старшими категориями".