Авторские материалы Жара – повод уйти домой пораньше?

Россиянам могут дать дополнительные часы отдыха в жаркий день. Депутаты предложили сокращать рабочее время, когда столбик термометра превышает отметку +28,5 °C. Как жара влияет на работоспособность и как сотрудники предприятий могут защитить себя от перегрева на рабочем месте, выясняла корреспондент "Вестей ФМ" Екатерина Косинец.

В дни, когда воздух прогревается до 28,5 градусов, россиянам могут сокращать рабочий день на час. Если выше – на два часа. А когда значения будут превышать 29 градусов, можно будет уходить домой на четыре часа раньше. Такими послаблениями россияне смогут пользоваться, если Госдума примет законопроект вице-спикера Госдумы Бориса Чернышова.

Синоптики же считают комфортной температуру до 27 градусов – говорит ведущий сотрудник Центра погоды ФОБОС Евгений Тишковец.

ТИШКОВЕЦ: В метеорологии есть такое понятие, как "критические температуры окружающей среды". Это температуры окружающей среды, при которых сохраняется оптимальный тепловой баланс человеческого тела. Я напомню, что среднее значение зоны комфорта – это +21 +24, нижний предел +18 градусов, ну и верхний +27. Естественно, эти значения могут корректироваться в зависимости от влажности и скорости ветра.

В жару работать, действительно, непросто. И продуктивность сотрудников снижается – говорят специалисты. Так что работодателю нет смысла настаивать, чтобы подчинённые находились в офисе полную смену. Тем более, что любое напряжение при высоких температурах может вызывать опасные состояния – предупреждает врач-терапевт Федерального научно-клинического центра Федерального медико-биологического агентства, кандидат медицинских наук Дарья Кириллова.

КИРИЛЛОВА: В жару человек теряет достаточно много воды. Объём воды в организме уменьшается, нарушается микроциркуляция, это приводит к целому ряду негативных изменений. Это и падение артериального давления, и риск тромбообразования, это и ухудшение микроциркуляции в органах и тканях. В том числе, в таких важных органах, как головной мозг. Поэтому, конечно, безусловно, производительность труда в жару снижается. Если говорить об умственном труде, то снижается концентрация внимания, скорость мыслительных процессов. Если говорить про физическую нагрузку, то здесь речь идёт о том, что недолжным образом работают и мышцы, и сердце. Соответственно, это тоже будет влиять на качество выполняемой работы.

Сейчас действуют нормы, которые позволяют сократить рабочее время в жаркий день. Это рекомендательные нормы Роспотребнадзора. При +28,5 °C в офисе, рабочий день может быть сокращен на один час. При повышении до +29 °C – на два часа, а от +30,5 °C – на четыре часа. Предложение депутата практически дублирует эти рекомендации. Но соблюдения этих правил и сейчас сотрудники в праве требовать от работодателя – напоминает доктор экономических наук, проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.

САФОНОВ: Всё-таки у нас трудовое законодательство исходит не из желания работника быть здоровым и производительным, а из обязанностей работодателя – это его святая обязанность осуществлять замеры температуры в офисе и осуществлять сокращение режима рабочего времени. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. Он за это несёт и административную, и уголовную, и материальную ответственность.

Потому работник в праве указать работодателю, что температура в офисе превышает рекомендованные значения и отправиться домой пораньше.

Эти нормы, как и новая инициатива, касаются показателей в помещении. Но ведь даже если в офисе поддерживают комфортные + 25, то до него сотруднику ещё надо добраться. А, к примеру, часовая дорога на работу по тридцатиградусной жаре может серьёзно выбить из колеи – после такой нагрузки потребуется ещё пару часов "акклиматизации" под кондиционером.