Авторские материалы Вакансии для подростков: как не заработать проблем

Вместо летних каникул – на работу. Все больше подростков ищут варианты трудоустройства летом. Об этом говорит и статистика: количество вакансий для школьников в Москве увеличилось на 36%. Чаще всего ими движет желание получить первый трудовой опыт, возможность иметь деньги на карманные расходы или материально поддержать семью. О том, какие варианты есть у подростков, чтобы подработать, и на что стоит обратить внимание родителям, узнала Мария Глазунова.

Найти работу подростку довольно просто: например, через мессенджеры или знакомых и родственников. Также можно обратиться в молодёжные службы занятости и биржи труда. Ну, а для тех, кому такие варианты не подходят, в интернете много сайтов и онлайн-площадок по поиску персонала. Туда работодатели выкладывают вакансии со всей информацией и контактами организаций.

Кстати, статистика подобных сайтов показывает, что количество вакансий для подростков в Москве за последнее время увеличилось на тридцать шесть процентов – об этом рассказал заместитель генерального директора сервиса "Работа.ру" Александр Ветерков.

ВЕТЕРКОВ: Порядка пяти-шести тысяч вакансий единовременно открыты с предложением подработки на разных сайтах. Но это количество – растущее, и это показывает такую общую динамику, то, что работодатели в связи с нехваткой сотрудников начали легче обращаться как к молодой аудитории, так и к возрастной аудитории. Да, количество вакансий и предложений действительно растет.

Попробуем представить себя школьником и поискать варианты работы. По запросу «работа для подростков в Москве» находим несколько онлайн-сервисов с вакансиями. Для чистоты эксперимента зарегистрируемся в нескольких. В своем резюме указываем возраст, например, 16 лет. Пишем, что опыта работы нет, но очень хочется попробовать где-нибудь поработать. Ну, и немного о себе: "Учусь в школе, люблю учиться новому, трудолюбивая и внимательная".

После заполнения анкеты приступаем к поиску будущей работы. Предложений – много. Но вот список самых популярных вариантов с разных сайтов. На первом месте – должность промоутера. В его обязанности входит раздача рекламных листовок прохожим, расклеивание их на подъездных стендах или закидывание в почтовые ящики. Платят за такую работу от 200 рублей в час. Далее по популярности идут курьеры. В их обязанности входит доставка различных заказов – от еды до личных вещей. Платят от 25 тысяч рублей в месяц. Ставки тут варьируются, все зависит от выбранного графика и количества заказов в день. Популярны и вакансии различных помощников – например, на склад, в магазин, офис или в качестве личного ассистента. Заработок зависит от задания. Для тех, кто проводит большое количество времени в социальных сетях, найдется подработка в качестве исполнителя онлайн-заказов. Задания тут разные – например, оформить группу паблика, смонтировать видео или выложить пару постов. Заработок также зависит от задания.

Просмотрев большое количество объявлений, мы находим информацию о графиках работ, о коллективах, требованиях и местах расположения офисов. Но практически нигде не указан список необходимых для работы документов. Об этом расскажут только во время собеседования. Однако подготовить его можно заранее, перечень тут – стандартный, рассказал Александр Ветерков.

ВЕТЕРКОВ: Потребуется паспорт, СНИЛС, ИНН. И для ребят возраста 14-15 лет потребуется согласие одного из родителей или опекуна для того, чтобы трудоустроиться. Для детей-сирот или оставшихся без родителей достаточно будет заявление от органов опеки.

Многие объявления так и манят высокими зарплатами: "Ищем пешего курьера – платим сто пятьдесят тысяч рублей!" Ну, как тут не откликнуться, особенно если ты – подросток. Однако тут есть небольшой нюанс. Важно понимать, что работодатель в своем объявлении может указывать максимальную сумму, которую заработает человек на полной ставке. Но при трудоустройстве подростков действуют некоторые ограничения. Например, по длительности рабочего дня. Четырнадцатилетние школьники могут работать только по 4 часа в день, пятнадцатилетние – по 5 часов, а подростки в возрасте шестнадцати и семнадцати лет – по 7 часов. А это значит, что и зарплата будет меньше.

Помимо этого, ограничен и перечень работ, на которых может быть задействован ребенок. Несовершеннолетним запрещено работать с производством, доставкой и продажей табачной и алкогольной продукции, их нельзя привлекать к работам, связанным с перемещением тяжестей весом более установленной нормы, нахождением под землёй. Они также не могут работать вахтовым методом и в ночные смены.

Из-за такого количества ограничений некоторые работодатели либо отказываются от юных помощников либо принимают школьников на работу неофициально. И тут запросто можно стать жертвой мошенников. Под видом «работодателя» злоумышленник может запросить документы, которые не требуются для трудоустройства. Или развести на деньги, предлагая пройти платное обучение, самостоятельно оплатить медицинскую книжку или другие документы для заключения договора.

Для того, чтобы избежать неприятностей, рекомендуется обязательно оформлять трудовые отношения официально. Ну, а в случае, если они не были правильно оформлены, лучше всего сохранить всю информацию, подтверждающую трудовые отношения. Это могут быть любые переписки между работодателем и работником. При помощи подобных доказательств существует возможность через суд признать отношения трудовыми и заставить работодателя выплатить все то, что было положено работнику.

Чтобы снизить риски, родителям важно принимать участие в выборе первого места работы ребёнка, рассказал Александр Ветерков.

ВЕТЕРКОВ: Понятно, что нужно посмотреть, в чем состоит суть работы, что необходимо выполнять. Чтобы был заключен, в идеале, официальный трудовой договор. Убедиться, что трудовое время соответствует заявленным трудовым ограничениям.

Необходимо объяснить ребенку все нюансы, рассказать о том, где и как выбирать вакансии. Но лучше всего выбирать вместе, читать отзывы, проверять документы компании.