Сергей Таланов: "Заступаться я за них не буду, но просто со временем они получат опыт и начнут, исходя из своих ресурсов, совершенствовать свои навыки. Они мобильные. Самый главный навык – это переобучаться, постоянно осваивать новые навыки, новые профессии". Анастасия Слотина: "Частично это правда. Это поколение тех, кто родился 1997 по 2012 – возраст как раз тех, кто закончил институт и у них пошла первая работа. Вот почему пошла такая тенденция. Пройти собеседование, получить предложение о работе и не прийти в первый рабочий день. И даже не сообщить об этом. Или написать смс за 2 минуты до начала рабочего дня: "Вы знаете, я понял, что эта кабала мне не подходит". Или в разгар рабочего дня уйти с обеда, даже оставив какие-то свои вещи на рабочем столе и больше никогда не вернуться, и ничего работодателю не объяснять, не чувствуя при этом ответственности. Как говорят, это поколение считает себя "не рабами". Гости: Сергей Таланов, социолог; Анастасия Слотина, специалист по поступлению в вузы России.