От первого лица Школа комиссаров

На днях состоялся пленум Компартии России, и одним из главных вопросов, обсуждавшихся на нем, стал кадровый вопрос. А с утверждением, что кадры решают все, по-прежнему не поспоришь. Есть ли правда в утверждении некоторых аналитиков, что КПРФ испытывает трудности с притоком молодежи? Этот вопрос и стал завязкой разговора с Геннадием Андреевичем Зюгановым, лидером КПРФ и парламентской фракции КПРФ...

^{(Запись этой беседы слушайте в аудиофайле)}

Впрочем, сам Геннадий Андреевич уверен, что прошедший пленум стал отнюдь не ординарным событием в партийной жизни коммунистов...

ЗЮГАНОВ: Мы пригласили редакторов газет, интернет-сайтов; были руководители кадровых комиссий. В работе пленума участвовало пятьсот человек, и мы подготовили реальную программу усиления работы с кадрами на всех уровнях, начиная с государственных. Мы сегодня терпим поражения, потому что некому решать сложнейшие народнохозяйственные, производственные, технологические задачи. Сейчас в жизнь вышел миллион ребят - выпускников вузов, техникумов, колледжей; на одно свободное рабочее место - восемнадцать человек. Остальные будут без работы.

Что касается молодежи - у нас произошло коренное обновление руководящего состава по линии ЦК. Половина членов ЦК и кандидатов - люди моложе сорока лет; это современные, интересные, толковые люди. На верхнем уровне нам удалось разумное сочетание: у нас есть целая плеяда выдающихся кадров, людей первой величины, таких как Жорес Алферов, Юрий Масляков, Юлий Квицинский, адмирал Комоедов, бывший командующий Черноморским флотом... У нас есть плеяда очень сильных депутатов, и депутатская вертикаль сейчас охватывает почти все регионы. Подошла и талантливая, интересная молодежь: Дима Новиков, Юра Афонин, Казбек Тайсаев. Но нам нужно еще приложить усилия, чтобы поддержать молодых талантливых ребят на всех уровнях.



Поэтому пленум поставил задачу, чтобы не было выборов на всех уровнях, где не было бы в первой пятерке представителей молодежи и женщин. Чтобы помощниками депутатов были молодые люди, чтобы при опытном сильном первом секретаре обязательно был молодой перспективный талантливый руководитель, который стал бы замом. А если молодого выдвинули, - рядом должен быть опытный комиссар, человек с прекрасной школой.

Мы поставили задачу провести переподготовку всех кадров, и только что завершили целый курс семинаров: Хабаровск, Томск, Алтай, Ульяновск... Я проводил встречу в Ростове - присутствовал весь Северный Кавказ - пятьсот человек; от крупнейших заводов до уличных мероприятий. Это был и обмен опытом, и школа - как проводить эти мероприятия в новый условиях.
Мы хотели, чтобы все знакомились с материалами пленума - доклад и решения вывешены на сайте, а в ближайшее время материалы будут опубликованы в "Правде" и "Советской России". Там много полезного для всех, кто занимается управлением, дан подробный разбор нынешней кадровой ситуации в государстве, а также перспективы антикризисных мер.



Мы также разработали и предложили антикризисную программу, которая сегодня пользуется большой популярностью...