В стратегию развития Марий Эл войдет программа трудоустройства выпускников вузов и техникумов
Во время обсуждения стратегии развития Марий Эл врио Главы региона Юрию Зайцеву была обозначена проблема нехватки в республике квалифицированных кадров. Глава Чендемеровской сельской администрации Сернурского района Алина Милютина видит причину в том, что молодежь, выпустившись из вузов и техникумов, уезжает на заработки работать в другие регионы.
Алина Милютина предложила сформировать республиканскую программу по трудоустройству выпускников. Например, одним из пунктов могли бы стать целевые контракты на обучение, по которым молодежь будет трудоустроена, а предприятия получили бы специалистов, которые отработают на производстве определенный срок. Также может помочь в этом вопросе и выплата подъемных или льготы молодым специалистам востребованных профессий на приобретение жилья, участие представителей разных организаций в профориентации студентов первых курсов.
Врио Главы региона Юрий Зайцев поддержал выдвинутое предложение и подчеркнул, что проблема кадрового голода – острая для республики, поэтому важно удержать молодых специалистов в регионе, сделать так, чтобы выпускники сами хотели остаться и работать здесь. Юрий Зайцев добавил, что этот вопрос он озвучивал и во время встречи с Президентом России, так как нехватку специалистов в медицине и в ряде других отраслей необходимо оперативно решать.
Предложения по подготовке кадров поступили и от ректора Поволжского государственного технологического университета Игоря Петухова. Он считает, что в этой ситуации могут помочь профильные кафедры и лаборатории в вузах, имеющие прямую связь с производством. Получается, что студент не просто изучает специальность, а на производстве получает конкретное представление об особенностях и технологиях выбранной профессии.
Врио Главы республики подчеркнул, что подготовке квалифицированных кадров, готовых работать на производстве, будет уделено особое внимание.