В "Транснефти" назвали важным создание условий для роста квалификации рабочих

По его словам, если предприятие не будет помогать своим специалистам, то это повредит кадровой политике.

"Готовых специалистов на рынке труда тяжело найти. На мой взгляд, если предприятие будет всегда брать только готовых, то оно не сможет вовремя проводить кадровую политику, связанную с естественной сменой персонала, с повышением квалификации. То, как это делается в "Транснефти" и любом дочернем обществе, на мой взгляд, – очень правильная система. Человек, обладающий определенным объемом квалификации, никогда не стоит на месте. Мы всегда создаем все условия, чтобы его квалификация развивалась", – пояснил Артур Волков.

Он добавил, что повышение квалификации у специалиста развивает и систему, в которой трудится работник.

"Все понимают, что фундамент, основа любого нашего положительного результата – это рабочий. Конечно, сварщики – это особо важная специальность, которая является фундаментом в части сохранности, безопасной эксплуатации линейной части, прежде всего, технологических трубопроводов", – отметил начальник управления.

В августе прошлого года в эфире "России 24" демонстрировали кадры награждения победителей и призеров конкурса "Лучший по профессии" среди сотрудников организаций, входящих в систему "Транснефти".