Авторские материалы В Германии симуляцию болезни выявляют детективы
В 2012 году больничный снова изменится. ФСС и Минздравсоцразвития разработают новый бланк больничного листа. Существующий порядок получения больничного не устраивает ни врачей, ни пациентов. Бланки приходится заполнять вручную, без права на ошибку, и зачастую лист приходится переписывать по несколько раз. О том, какая система получения больничного существует сейчас в Германии, - корреспондент радио "Вести ФМ" Сергей Панкратов.
Не выйти на работу в Германии на один день по причине недомогания, вполне допустимая практика. Для этого надо всего лишь позвонить своему шефу. Если шеф вам доверяет, то звонка вполне достаточно. А если, скажем, вы уже не первый раз в течение года отпрашиваетесь с работы, то он попросит вас принести справку о том, что в этот день вы, действительно, были у врача.
Также не составляет для немцев большого труда взять больничный на три дня, врачи их достаточно легко выписывают, а работодатели к ним спокойно относятся. Однако существуют определенные правила, которые нужно обязательно выполнять при получении даже трехдневного больничного.
Прежде всего, информировать своего непосредственного начальника. Подчиненный в случае болезни должен незамедлительно поставить об этом в известность руководство компании - сообщить о форме недомогания и о предположительном сроке отсутствия на рабочем месте.
В случае если недомогание заставит сидеть сотрудника дома более трех дней, то он должен предоставить работодателю справку от врача не позднее 4 дня отсутствия. В некоторых случаях трудовой договор обязывает сотрудника предоставить такую справку уже после первого дня отсутствия.
Если ваша болезнь протекает долго и реабилитация проходит медленно, вы обязаны держать работодателя в курсе, как проходит лечение. Это означает, что последующие осмотры и заключения лечащего врача должны впоследствии лежать на столе вашего начальника. Дело в том, что до шести недель отсутствия по болезни, вам целиком оплачивает фирма, в которой вы работаете. А больше шести недель уже оплачивает касса государственного страхования.
Есть в немецких правилах получения больничного и такой необычный для нас пункт, как обязанность добросовестного лечения. Он подразумевает, что в период своей неработоспособности сотрудник должен прилагать все усилия для того, чтобы как можно скорее выздороветь и приступить к исполнению своих должностных обязанностей. То есть предполагается, что сотрудник должен избегать всего того, что может помешать скорейшему выздоровлению. И если у работодателя возникает сомнение в вашем стремлении к скорейшему выздоровлению, то он вправе нанять частного детектива, чтобы разобраться, не симулируете ли вы болезнь.
В случае выявления факта обмана и невыхода на работу без уважительной причины, сотрудник не только не получит ни копейки, но и ещё оплатит услуги детектива. Если же никаких симуляций детективом не обнаружилось, то платить ему будет уже руководство фирмы.
И ещё одна любопытная деталь. Немецкий работодатель не обязан оплачивать часы вашего отсутствия на работе, по причине посещения вами врача. То есть захотели вы к доктору, пожалуйста, но не эти часы вам не оплатят. Исключение делается только в особых случаях: когда лечение остро необходимо - например, при сильной зубной боли. Оплаченным должно быть ваше отсутствие на работе и в том случае, если врач назначил вам определенное время обследования, которое не может быть проведено в другие часы.
