Авторские материалы Сотрудников фирм могут заключить в "интернет-тюрьмы"

Владелец одной из крупнейших в мире IT-компаний ATOS Тьери Бретон запретил своим сотрудникам пользоваться электронной почтой. По его мнению, подчиненные тратят слишком много времени на обработку лишней корреспонденции. Нужно ли российским работодателям перенимать заграничный опыт, узнала корреспондент радио "Вести ФМ" Александра Писарева.

Только 20 из 200 писем, полученных сотрудниками компании, являются "полезными", утверждает Тьери Бретон. На просмотр ненужной корреспонденции работники еженедельно тратят от 5 до 20 часов. К тому же, по исследованиям ученых, чтобы собраться с мыслями и вернуться к делам после прочтения сообщения человеку нужно больше минуты. Отказ от e-mail сэкономит бесценное рабочее время. Скорую смерть этому сервису специалисты предсказывали давно. Но электронная почта пока незаменима, считает главный редактор журнала "Хакер" Никита Кислицин.

"Сама технология немножечко устаревает. Но, тем не менее, она очень-очень хороша. И по прежнему очень популярна. Это, в принципе, является стандартом для такого общения в Интернете, как делового, так и любого другого", - уверен специалист.

Тьери Бретон своим сотрудникам предлагает перейти на современные онлайн мессенджеры. "Почтовых" функций у них недостаточно, уверен Кислицин.

"Всерьёз говорить, что можно деловую переписку, полностью рабочую переписку свести к общению в" Фейсбуке" - это довольно наивно. Какого объёма там вот электронная корреспонденция? У меня это, например, десятки гигабайт могут быть в почтовом ящике. И естественно, что упорядочивать это в другом виде, кроме как набор писем с набором каких-то фильтров, тегов и всего остального в общем-то невозможно", - говорит эксперт.

В нашей стране к массовому использованию онлайн мессенджеров в работе не готовы. В двух из трёх российских компаний у сотрудников закрыт доступ к социальным сетям, говорит руководитель портала superjob.ru Алексей Захаров.

"К внешним инстант-мессенджерам, к аське и аськоподобным каким-то инструментам доступ тоже часто закрывается. При этом внутри компании используются инструменты точно такие же для внутрикорпоративного общения", - констатирует Захаров.

Во внутренних чатах переписываться можно только на рабочие темы. Самовольно установить другие программы для общения невозможно - за порядком следит системный администратор. Это неправильно, считает директор Центра психологии профессиональной деятельности в экстремальных ситуациях Юрий Казаков. Нельзя 8 часов подряд концентрироваться только на работе, уверен он.

"Конечно, ограничиваются мои возможности, появляется скованность, и естественно снижается работоспособность", - говорит Казаков.

Приходя на работу, человек не должен чувствовать себя, как в тюрьме, продолжает Казаков. Тогда его продуктивность будет намного выше. Впрочем, многие специалисты утверждают: ограничение Интернета на работоспособность не влияет. Она зависит только от квалификации самого сотрудника.