Авторские материалы Выпускников вузов хотят заставить работать по специальности

Сенаторы предлагают обязать студентов возвращать деньги за учебу, если они не вышли на работу по специальности. Кроме того, председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский считает, что Минобрнауки должно формировать заказ на бюджетные места в вузах в соответствии с потребностями на производстве. Насколько распределение выгодно самим выпускникам вузов, узнала корреспондент "Вестей ФМ" Марина Костюкевич.

Костюкевич: Сейчас выпускники-бюджетники устраиваются, кто как может, зачастую вовсе не по специальности. А между тем немало предприятий, особенно на периферии, задыхаются от нехватки профессиональных кадров. Прежде всего это сельские школы, больницы, узлы связи. Не хватает толковых людей и в оборонке, космической отрасли, предприятиях, специализирующихся на электронике. Изменить ситуацию и решили сенаторы, посчитав, что бюджетные места в вузах - это не только возможность приобрести специальность за государственный счет, но и обязанность вернуть то, что затрачено. Глава комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский уверен, что перед учебой надо заключить со студентом контракт, обязывающий его отработать по профилю от 3 до 5 лет.

Рязанский: Считать, что мы можем себе позволить веерно готовить ограниченное число специалистов, которые не востребованы никем, неправильно. И на первом этапе нужна регулирующая роль государства в этом сегменте взаимоотношений между высшей школой и производством.

Костюкевич: О возвращении к распределению, как это было раньше, речи не идет. Если человек сам нашел себе работу по специальности, к нему никаких претензий. Новая система подразумевает некую отчетность: отучился - отработай. Не хочешь - верни затраченное. Сначала человека обяжут отработать, а там он может и втянется в процесс, рассуждает Валерий Рязанский.

Рязанский: Здесь велика вероятность, что человек привыкнет к работе, обретет корни, создаст семью и для него работа станет делом всей жизни.

Костюкевич: Это не решит проблему обеспечения кадров, считает сотрудник менеджмента Института развития образования ВШЭ доцент Анатолий Каспржак. Те, кто хочет работать по специальности, они и так будут работать, даже отучившись на платном, те же, кто не хочет, будут искать уловки, чтобы этого избежать.

Каспржак: Будут искать знакомых, за деньги получать справку, что они работают по специальности. На самом деле, работать будут там, где они и работают. Просто надо делать те места, которые максимально нужны государству, самыми выгодными для выпускника.

Костюкевич: Эти места, поясняют эксперты, могли бы отличаться высокой для молодого специалиста зарплатой (например, не ниже 30 тысяч), льготами по ипотеке, кредитам на обустройство. В студенческой среде считают, что инициатива сенаторов ведет к коммерциализации образования. Люди будут платить за учебу, только чтобы избежать отработки. В идеале, рассуждает глава Студенческого Союза Артем Хромов, нужно, чтобы в удачном трудоустройстве студентов были задействованы сами вузы.

Хромов: Мы считаем, что надо составить список государственно-частных компаний, которые бы предлагали в вузах. И где молодые люди могли бы трудоустроиться по выбору. Надо использовать опыт льготного послабления госкомпаний, которые ищут себе специалистов. Они платят стипендии и гарантируют и работу, и высокую зарплату.

Костюкевич: В вузах и сейчас есть так называемые целевики. Они действительно учатся бесплатно, но их обучение оплачивает регион или конкретное предприятие. Их можно заставить вернуться работать туда, откуда они приехали, но даже это не всегда удается. Обязать же работать по специальности тех, кто не связан изначально никакими обязательствами, гораздо сложнее.