Авторские материалы РНБ планирует сократить 350 сотрудников

Судьба 350 сотрудников Российской национальной библиотеки в Петербурге волнует всю страну. Окажутся ли они с 1 февраля на улице? Уволят их или нет? И какова роль Министерства культуры в этой истории? Во всём этом разбирался обозреватель "Вестей ФМ" Григорий Заславский.

Новость, которая появилась как гром среди ясного неба, потрясла всю и без того нервную культурную общественность: руководство Российской национальной библиотеки объявило, что собирается сократить около 350 своих сотрудников в целях повышения заработной платы оставшихся работников. Об этом на этой неделе сообщил замдиректора библиотеки Владимир Александров. Всё это будет сделано в целях оптимизации работы. Ну а как всего проще оптимизировать работу? Конечно, сокращая штаты. По словам замдиректора, до 1 ноября планировали вручить всем увольняемым уведомления, следовательно, с 3 февраля произойдет реальное сокращение.

В Министерстве культуры сильно удивились. Замминистра культуры Григорий Ивлиев признался, что было такое, отправили в 9 подведомственных библиотек, в том числе и в РНБ, письма с просьбой представить предложения по оптимизации работы. Всем дали время до декабря, но даже не подозревали, что всю оптимизацию где-то сведут к сокращениям. Такие идеи, говорит замминистра культуры, даже и рассматривать никто не станет, тем более - не примут.

Кроме того, уже неофициально удалось узнать, что Минкультуры еще 25 октября, то есть до того, как стало известно о сокращениях в Российской национальной библиотеке, разослало всем телеграмму, во все свои учреждения, с просьбой подойти к оптимизации своей деятельности, исходя из фактической численности сотрудников на сейчас. То есть сокращать только вакансии, если это вообще необходимо.
Впрочем, это не единственная проблема одной из крупнейших российских библиотек - здание недавно закрыли из-за того, что в нем нет отопления, возникли проблемы с ремонтом, которое развернуло руководство, - в общем, вполне вероятно, что штатные изменения коснутся в первую очередь руководства, то есть административной части. И это, вполне возможно, сразу резко оптимизирует всю остальную работу.