Если человек эффективен в 95 – пусть работает!
Высокопоставленным российским чиновникам планируется разрешить работать до 70 лет. Такой законопроект внес в Госдуму президент Владимир Путин. Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, повышение предельного возраста чиновников необходимо провести для сохранения на гражданской службе высококвалифицированного руководящего состава.
На связи со студией радио "Вести ФМ" – руководитель портала "Суперджоб.ру" Алексей Захаров.
"Вести ФМ": Алексей Николаевич, как вы расцениваете такую инициативу?
Захаров: Нормально расцениваю, ведь все-таки продолжительность жизни и продолжительность активной жизни людей растет. И на сегодняшний день 70 лет – не возраст, люди и в марафоне участвуют, и побеждают в 70 лет. Так что вполне нормально.
"Вести ФМ": Алексей Николаевич, но мы столько говорим, что должна быть сменяемость кадров, и вот, пожалуйста! Это идет вразрез с федеральной линией?
Захаров: Мне кажется, что должна быть эффективность кадров. Если человек неэффективен в 30 лет, его надо гнать в шею. Если человек эффективен в 95 – замечательно, пусть работает! Весь вопрос в оценке эффективности по результатам деятельности, а не по возрасту.
"Вести ФМ": Он будет работать, не давая тем самым возможность молодым специалистам занять это место, хотя они умеют работать не хуже него!
Захаров: Снова – вопрос эффективности. Если молодой человек работает лучше, значит, надо старика "гнать на пенсию". А если человек в возрасте 70-80 с молодой душой и с высокой производительностью труда – что ж его гнать-то?!
"Вести ФМ": Но это вы описываете идеальные условия, а у нас-то все-таки российские условия!
Захаров: Условия – условиями, но вопрос, на мой взгляд, не в возрасте, а в оценке эффективности. Если человек эффективно работает, то какая разница, в каком он возрасте?! Если он работает эффективнее молодежи, то почему он должен освобождать место для более молодого, но менее эффективного чиновника?! Не знаю, то же самое в бизнесе!
"Вести ФМ": Кстати, были такие случаи, когда через ваш портал люди находили себе работу в 70 лет или старше?
Захаров: Именно такие случаи сотнями или даже тысячами происходят, поэтому ничего здесь такого нет!
"Вести ФМ": Достаточно странно это от вас слышать, потому что в каждом объявлении о работе, о вакансии предъявляется условие "не старше 30-40 лет". От "стольких-то до 40 лет"?
Захаров: Все-таки далеко не в каждом встречаются некие пожелания по возрасту. В большинстве случаев они все-таки выражаются как пожелание, и наше законодательство запрещает дискриминацию по возрасту. И в любом случае работодатель будет смотреть на эффективность сотрудника, на его прошлые достижения, на здоровье, в конце концов, если человек достаточно взрослый.
Полностью слушайте в аудиоверсии.