Минтруд превратит жизнь россиян в праздник
Минтруд предложил назначить россиянам 10-дневные каникулы в январе и 9 выходных в мае будущего года. Как это отразится на экономике и других праздниках, выясняла корреспондент "Вестей ФМ" Марина Костюкевич.
Зимние каникулы, уже ставшие традиционными, в этом году стартуют 30 декабря 2012 года и завершатся 8 января 2013 года. С учетом переноса выходных получится, как и раньше, ровно 10 дней. Во всяком случае в таком варианте их предлагают в Министерстве труда. Для зимних праздников это оптимально, считает член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валерий Трапезников. По количеству дней мы даже немного отстаем от других стран:
"Мы отдыхаем меньше, чем в Германии и других странах. Каникулы необходимы для детей. Ничего плохого в том, что 8-10 дней мамы-папы будут с детьми, более взрослые бабушки-дедушки – с внуками, нет".
Майские каникулы также будут с размахом – 9 дней. Произойдет это из-за переноса субботы 5 января и воскресенья 6 января на 2 и 3 мая соответственно. Плюс, один день в мае перейдет с 23 февраля, так как День защитника Отечества нынче в субботу. Это удачное решение, считает генеральный директор экономико-правовой школы ФБК Сергей Пятенко:
"В мае все-таки люди на значительной территории могут отправиться на свои участки сажать картошку с редиской – все-таки хоть какая-то полезная деятельность. Перекинуть пару дней с пьянства на сажание картошки в мае – в этом есть польза".
Если предложение ведомства будет одобрено, отдыхать по случаю Дня весны и труда мы будем с 1 по 5 мая, а Победу будем отмечать 4 дня – с 9 по 12 мая 2013 года. Все праздники должны быть одинаковыми во всех регионах. Отдых – это хорошо, но слишком расточительно с экономической точки зрения, замечает Сергей Пятенко:
"Нам надо работать больше. Надо ужимать и те, и другие праздники, а не перекидывать их. Остановка времени на Новый год и на май – большой ущерб для хозяйствования. Примерно 800 миллиардов рублей".
Сторонники длительных каникул в ответ на это напоминают, что Трудовой кодекс и в праздники предусматривает работу на непрерывных производствах. В эти дни люди получают двойную зарплату и имеют право на отгулы. Праздники не отменяют работу метро, железнодорожного транспорта, больниц, магазинов, электронных средств массовой информации и многих других предприятий. Их работа – обеспечивать комфортные праздники всем отдыхающим.