Последние данные социологического исследования свидетельствуют: чтобы стать руководителем, надо начинать работать как можно раньше. Так, три четверти начальников высшего и среднего звена в крупных российских компаниях – люди не старше 40 лет. Половина из них сами зарабатывали на жизнь уже в 19, а то и в 16 лет.