Вести. Иваново Более 200 выпускников в этом году уже трудоустроились в медучреждения Ивановской области

Глеб Фролов пришел работать в Шуйскую ЦРБ недавно. Молодой специалист. Врач-стоматолог. Учился в Чувашском госуниверситете. А вот работать захотел в родном регионе – сам он из Ивановской области. Решил продолжать династию – мама Глеба тоже стоматолог. И врачебную практику начать именно с маленького города.

“ – На холодное или на горячее реагирует?

- Аха.

- Я по зубику постучу, не пугайтесь. Если больно, скажите.

- Больно”.

Убедительным аргументом для того, чтобы остаться в Ивановской области стали и так называемые "подъемные" 300 тысяч, которые получают молодые врачи после выпуска и устройства на работу в медучреждения региона. Говорит – для молодежи условия сейчас созданы.

“Для молодых специалистов сейчас предоставлены все условия, все возможности. Можно устроиться в любую клинику, и даже если у вас есть высшее образование и начать ассистентом стоматолога. Либо вот в государственное учреждение и работать врачами стоматологами”, – сказал Глеб Фролов, врач-стоматолог стоматологической поликлиники Шуйской ЦРБ.

В этом году более 200 выпускников медицинских вузов и колледжей трудоустроились в медучреждения региона. В том числе, и благодаря мерам поддержки. Кроме "подъемных", от региона – оплата первого взноса по ипотеке.

Единовременная выплата 600 тысяч рублей. В этом году число молодых специалистов, которые могут получить эту меру, по поручению губернатора Станислава Воскресенского увеличено с 30 до 50 человек. Кроме того, федеральные программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер", а также преференции от медучреждений, куда приходят работать молодые кадры. Глеб Фролов от Шуйской ЦРБ смог продолжить обучение и поступить в ординатуру.

“Он поступил в ординатуру по стоматологии общей практики, в которой он сейчас проходит обучение без отрыва от производства. Это очень даже хорошо и нам значимо”, – сообщила Татьяна Алексеева, заведующая стоматологической поликлиникой Шуйской ЦРБ.

Как отмечают в профильном департаменте, привлекают молодых специалистов не только социальные меры поддержки, но и условия работы, которые сейчас создаются в медучреждениях области. В рамках регионального проекта “Здравоохранение” в них проводят ремонты, обновляют автопарки и приобретают новое медицинское оборудование.