Крупный бизнес все чаще нанимает сотрудников 55+ лет из-за дефицита опытных специалистов. Компании считают, что «серебряные» кадры обладают уникальной экспертизой, более стрессоустойчивы и хорошо помогают молодым на местах. А вот поколение зумеров все больше вызывает у работодателей — раздражение. Почему так происходит? Каков он — рынок труда для серебряных кадров и для зумеров? Гость программы: Максим Евсин, экономист, доцент Финансового университета при Правительстве РФ