Согласно исследованиям 2026 года в России, 64 % респондентов хотят сменить работу. Мотивация у будущих соискателей разная. А еще, по данным Роскачества, россияне стали чаще увольняться "в никуда". Такое отношение к работе распространяется не только среди специалистов, но и среди управленцев. При этом увольнение без новой работы раньше чаще было связано с конфликтами или выгоранием. А сейчас – с желанием взять паузу. На самом ли деле регулярная смена работы стала приметой времени? И часто ли причиной является выгорание, или это просто нежелание преодолевать трудности?