На сегодняшний день ситуация на рынке труда остается стабильной, а уровень безработицы зафиксирован на рекордно низкой отметке в 2,2%. Однако при общих высоких показателях занятости в ряде ключевых отраслей наблюдается серьезная потребность в дополнительном привлечении кадров. В число дефицитных секторов входят обрабатывающая промышленность, здравоохранение, социальные услуги и сфера гостеприимства. Причины кадрового голода в этих сферах различаются. Так, индустрия гостеприимства представляет собой молодую, бурно развивающуюся отрасль, масштабный рост которой требует постоянного притока новых специалистов. В то же время дефицит в обрабатывающей промышленности, медицине и социальной сфере обусловлен как сдержанными объемами найма в предыдущие периоды, так и спецификой возрастной структуры сотрудников. Для системного решения этой проблемы профильные ведомства совместно с представителями образовательного блока разработали комплексный прогноз кадровой потребности, рассчитанный на семилетний период. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.