Авторские материалы У каждого топ-менеджера есть свой свечной заводик

Российские топы - на вершине. Доходы ведущих менеджеров крупнейших отечественных компаний признаны самыми высокими в Европе. Россияне также оказались на первом месте и по бонусам. За какие заслуги гиганты экономики предприятия так отмечают своих руководителей и чем доморощенная практика компенсаций отличается от зарубежной - мнения экспертов изучал корреспондент радио "Вести ФМ" -  Сергей Артемов.  

Разница в доходах действительно есть, говорит старший партнер компании "Альфа персонал" Татьяна Казённова, и объясняет ее тем, что у нас квалифицированных топ-менеджеров немного - в сравнении с развитыми рынками:

Если в Европе не первый год происходит рост кадрового персонала гармоничный, то у нас это пока не развито. А  те, кто есть, получает хорошее вознаграждение за свои труды.

Кроме того, в России нет, фактически, и законных ограничений самых высоких зарплат, отмечает гендиректор компании "2К Аудит Деловые консультации" Тамара Касьянова:

У нас нет таких ограничений, потому все определяется контрактами и дефицитом кадров.

Но величина доходов в России, продолжает Татьяна Казеннова из компании "Альфа персонал", сталкивается с большим риском их нестабильности:

У нас из года в год меняются отрасли в которых топы хорошо зарабатывают. В отличие от европейских рынков, где скачки не настолько выражены, как у нас.

Есть и еще один аспект, говорит президент рекрутингового портала "Суперджоб.ру" Алексей Захаров, - зарплата, бонусы и опционы - это часто лишь доля всех доходы топ-менеджеров:

Если  мы будем говорить о менеджерах наших госкорпораций, то у них у каждого есть свой свечной заводик, который поставляет корпорации товары и услуги по десятикратно завышенным ценам - за счет чего и зарабатывает топ-менеджер. Но такая ситуация и в Европе тоже.

Кстати, европейские, и зарубежные вообще, менеджеры охотно едут в Россию, тем самым, поднимая планку доходов, и кроме того, считает Тамара Касьянова из компании "2К Аудит Деловые консультации", им по душе наш налоговый режим:

Абсолютно они получают доходы выше, потому что налоги в России меньше.

Однако статистика доходов высших управленцев - вещь сомнительная, полагает президент рекрутингового портала "Суперджоб.ру" Алексей Захаров,   и делать общий анализ на ее базе   сложно:

Зарплаты топ-менеджеров во всех странах - тайна за семью печатями:  никаких усредненных зарплат не существует. М можно говорить о бухгалтерах, программистах, дворниках, но - о топах – никак.

Так что во многом  слухи о золотых горах для топов (без официальных публикаций любые сведения - лишь слухи)  становятся частью имиджа России  как страны рискованной для бизнеса, но приносящей - в случае успеха -  максимальный доход.