Авторские материалы Российские компании переплачивают за иностранцев

Высококвалифицированные иностранцы работают в каждой шестой российской компании. Таковы данные социологических исследований. Это касается, как правило, крупных предприятий. Иностранцы там занимают руководящие должности. Подробнее в материала корреспондента "Вестей ФМ" Бориса Бейлина.

Лишь 15 процентов российских предприятий имеют в своем штате высококвалифицированных сотрудников-иностранцев. Это данные опроса проведенного Интернет-порталом Superjob.ru. Чаще всего профессионалов из-за рубежа приглашают крупные компании, в которых трудятся более 5 тысяч человек, сообщила руководитель исследовательского центра портала Superjob.ru Наталья Голованова.

"В трети таких компаний работают высококвалифицированные сотрудники иностранцы. Намного реже высококлассного работника-иностранца можно встретить в небольшой компании, где работают менее 50 человек. В каждой 10-й всего лишь", - отмечает Голованова.

В большинстве случаев иностранные специалисты занимают высокие должности, говорит Наталья Голованова. Речь идет о руководителях предприятий.

"Более половины сотрудников с гражданством другой страны занимают такие престижные позиции, как управляющий или генеральный директор. 28 процентов трудятся в должности начальника отдела, ещё 11 процентов работают менеджерами, 9 процентов – инженерами, чуть меньше поварами", - добавляет Голованова.

Если неквалифицированная рабочая сила из-за рубежа гораздо дешевле российской, то в случае со специалистами – все наоборот. Руководителю-иностранцу приходится платить существенно больше, чем нашему гражданину, отмечает гендиректор консалтинговой группы "Триумф" Ирина Крутских.

"Зарплаты не просто больше, скажем на несколько процентов – они выше в два-три раза, чем у аналогичного российского топ-менеджера. Плюс расширенный социальный пакет: это медицинская страховка для специалиста и для его семьи. Оплата жилья. Оплата автомобиля. Возможна оплата перелетов к своему постоянному месту жительства", - отмечает Крутских.

Согласно опросу подавляющее большинство российских компаний – 85 процентов – вообще не нанимает иностранных специалистов с высокой квалификацией. Кто-то не видит в этом необходимости, кто-то считает, что российские профессионалы работают лучше, а кто-то просто не хочет переплачивать.