Авторские материалы Подсчитали - прослезились: сколько стоит молодой специалист

Фактический заработок выпускников вузов окажется почти в два раза ниже их ожиданий. Такие подсчеты сделали ведущие рекрутинговые агентства. Сколько реально стоит труд российских выпускников, выяснял корреспондент "Вестей ФМ" Сергей Гололобов.

Амбициозные требования в резюме  - например, зарплата от 100 000 - давно ушли в прошлое. Нынешние юные обладатели дипломов о высшем образовании - реалисты. Их зарплатные ожидания в среднем составляют 56 000 рублей. Столь точные расчеты сделали профессиональные "охотники за головами" после изучения анкет выпускников вузов. Но даже эти цифры далеки от реальности, констатирует руководитель молодежного направления компании Headhunter Ирина Святицкая.

СВЯТИЦКАЯ: Конечно, в разных профобластях и в разных регионах стартовые заработные платы - разные. Начало карьеры в Москве - это около 30 000 рублей. То есть плюс-минус, конечно же, зависит от профобласти. Тем не менее, молодые люди сейчас могут примерно предполагать, что, не имея опыта работы, они начнут с 30 000 рублей. Где-то это будет 20 000, где-то 25 000, а где-то это будет 40 000.

Это "чистыми", на руки, дополняют рекрутеры. Естественно, есть лидеры по стартовой зарплате. Тут всё ожидаемо: это "айтишники", отмечает Ирина Святицкая.

СВЯТИЦКАЯ: На самые высокие заработные платы на стартовых позициях могут рассчитывать программисты. Все, кто связан с программированием, со сферой IT. Там действительно стартовые позиции выше, чем в других профессиональных областях.

Неплохо получают и начинающие инженеры и технологи. Дальше идут экономисты. А вот у молодых педагогов и деятелей культуры фактические зарплаты меньше. И замыкают список ожиданий выпускники-маркетологи, рекламщики и пиарщики. Причем для российского рынка труда очень важен профессиональный опыт соискателя. И это явно весомее самого факта наличия диплома о высшем образовании: можно хоть Гарвард закончить, но без опыта работы по конкретной специальности, скорее всего, не возьмут. И наоборот: даже если молодой человек закончил какой-нибудь непрестижный вуз, но много стажировался, он будет желанным специалистом. Отсюда, по словам Ирины Святицкой, вывод.

СВЯТИЦКАЯ: Я бы рекомендовала молодым людям и студентам начинать работать и стажироваться как можно раньше. Потому что по всем исследованиям буквально через 1 - 3 года опыта работы можно очень прилично увеличить свою заработную плату. Где-то - на 30%, где-то - на 50%. А иногда и в два раза. То есть чем больше опыта, тем, соответственно, больше получают денег. Поэтому начинать карьеру надо как можно раньше.

Охотнее всего без опыта работы выпускников готовы брать банки. Видимо, нехитрой, но очень нервной профессии операционистки можно быстро научиться на месте. Ну а менее всего в работниках без опыта заинтересованы промышленные и строительные предприятия.