Авторские материалы Ребёнок как достижение: молодым мамам предлагают начислять дополнительные баллы при приеме в вузы

Минобрнауки России предлагает начислять дополнительные баллы при приеме в вузы девушкам, у которых есть ребенок. Авторы инициативы предлагают считать данный факт личным достижением женщины наряду с существующими преференциями - наличием статуса чемпиона и призера Олимпийских игр, школьной золотой медали, красного диплома колледжа или наград за участие в интеллектуальных олимпиадах. В случае принятия этого проекта они смогут получать дополнительные баллы при приеме на обучение в бакалавриат и магистратуру. Корреспондент "Вестей FM" Ольга Беляева изучила образовательные перспективы молодых мам. 

Чиновники Министерства образования предлагают засчитывать женщинам детей как индивидуальное достижение при поступлении в вузы. Уточняется, что это могут быть только гражданки Российской Федерации без высшего образования и не старше 23 лет.  

Реакция блогосферы на эту новость, скорее, отрицательная. "При поступлении в вуз не должно быть никаких льготников, только знания должны учитываться. Получается, что льготника тянут, выпуская специалиста с дипломом, но без знаний", - негодует пользователь. "Вы хотите заполнить аудитории кормящими матерями? Учиться такая студентка будет хуже остальных. Потому что если она хорошая мать, то учеба у нее будет на втором месте. А если она плохая мать, то зачем ей преференции?", - соглашается ещё один юзер. 

А вот врач-гинеколог, доктор медицинских наук Оксана Старкова считает, что роды учёбе - не помеха.

СТАРКОВА: Однозначно всё это не во вред. Женщина, которая родила ребенка в молодом возрасте, она более ответственно подходит к выбору своей профессии. Она воспитывает ребенка и при этом думает, как в профессии состояться. Я очень много случаев знаю, когда женщины и родили, и учились. Со мной на курсе много таких девушек было, которые родили и при этом стали очень хорошими докторами. Поэтому если девушке будут засчитываться баллы при поступлении в вуз, а она уже стала мамой, это - только плюс. 

Вузы сами разрабатывают балльную систему личных достижений поступающих. В МГУ за золотую медаль абитуриенту добавляют 5 баллов, за спортивные успехи - 2. 

В МГИМО за олимпиады и золотую медаль начисляют 10 баллов, золотой значок ГТО приносит 4 балла. Все это дает соискателю диплома дополнительные баллы. Но не более 10 (ранее было 20, однако преподаватели сочли, что тогда абитуриенты тратят слишком много времени на факультативные достижения, запуская фундаментальную подготовку к поступлению). По действующему приказу Минобрнауки на сегодня к личным достижениям относятся: статус чемпиона и призера Олимпийских игр, аттестат о среднем общем и профессиональном образовании с отличием, грамоты и дипломы за предметные олимпиады. При этом вузы вправе сами выбирать преференции для абитуриентов. Скажем, волонтерская деятельность может стать плюсом при поступлении. Золотой значок ГТО, участие в научной деятельности и патенты на изобретения - тоже приветствуются. Этот список можно расширять, размышляет декан философского факультета МГУ Владимир Миронов. 

МИРОНОВ: Я отношусь к системе дополнительных баллов скептически. Учитывается спорт, но почему не учитываются, как в старые добрые времена, трудовой стаж или служба в армии? А почему на баллы не влияет служба в горячих точках? 

Если в этот список добавится материнство - возникают некоторые вопросы, продолжает профессор Владимир Миронов. 

МИРОНОВ: Экзотичное предложение. Но ничего страшного в этом нет. Если бы не одно но. Помните, как расширили перечень медицинских показаний для поступления. И вся страна "заболела". Я боюсь, не понесут ли нам сейчас кучу бумаг? Мы же не будем проверять в приемной комиссии реальность беременности и наличие детей! Сама идея хороша, но продумано ли, как ее контролировать? 

Что же касается молодых мам, их учебные перспективы обсуждаются давно. В частности, предлагают освобождать их от платы за учебу, если ребенок родился в период обучения в вузе, и начислять учащейся маме повышенную стипендию. При этом во многих  вузах страны работают детские сады для детей сотрудников и студентов. Обсуждается идея организации в вузах комнаты для ухода за ребенком, чтобы молодой маме-студентке не надо было везти его в детский сад.