Научный факт Тренд на четырехдневку: плюсы и минусы "гибкой" занятости

Автор и ведущий – Руслан Быстров.

Пять дней работать, два отдыхать! Казалось бы – аксиома. Но когда-то так думали и про шестидневку, которая существовала в СССР до 1967 года. Теперь ученые предлагают добавить людям третий выходной в неделю, а число рабочих дней сократить до 4-х. Результаты масштабного исследования, проведенного в разных странах мира, говорят сами за себя. За последние несколько лет более 140 компаний из шести стран, включая США, Великобританию и Австралию, перешли на четырехдневку. Что в итоге? У сотрудников снизился уровень стресса и выгорания. Они стали чаще посещать врачей, больше времени уделять себе и хобби. А еще улучшилось качество сна и общее самочувствие. Но главное – бизнес не пострадал. Наоборот, многие компании отметили рост прибыли за счет повышения эффективности. Идеи ввести четырехдневку периодически возникают и в России. Возможно ли это в обозримом будущем? В чем плюсы и минусы сокращения числа рабочих дней?

В эфире – председатель комитета Государственной Думы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, рекрутер и карьерный консультант Алёна Владимирская, вице-президент, председатель Комитета по эффективному производству и повышению производительности труда "Опоры России" Дмитрий Пищальников, кандидат психологических наук, доцент РАНХиГС при Президенте РФ Кристина Иваненко.

Слушайте в аудиоверсии.