Этим летом работодатели Москвы предлагают школьникам, которым уже исполнилось 14 лет, попробовать себя в разных профессиях. За неполный рабочий день они могут заработать до 100 000 рублей в месяц. Какие вакансии могут подойти школьникам и в чем состоят юридические тонкости, расскажет Максим Иванов. Школа кончилась, и у подростков появилось много свободного времени. Многие выбирают потратить его с пользой и выйти на работу на время каникул. Как отмечают эксперты, выбор профессий для школьников сейчас велик как никогда. По данным агрегаторов работы, подростки могут претендовать примерно на 130 вакансий. Среди них, например, вакансия промоутера, то есть раздача листовок. Там можно заработать от 3 000 рублей за смену. А, например, курьер с легкими грузами может получать от 4 000 до 10 000 рублей за рабочий день. Есть предложения и мойщиков посуды, гардеробщиков, продавцов-консультантов, копирайтеров, дизайнеров и программистов. Кроме того, есть и отдельная категория летних практик в училищах. Например, подросток может пойти работать в гостиничное дело, кулинарию, веб-разработку и маркетинг. За такие летние практики студенту, как правило, тоже платят. Эксперты оценивают среднюю зарплату подростков от тридцати до семидесяти тысяч рублей в месяц. Конечно, она зависит от специальности и количества рабочих часов. Работа курьером находится в верхней части списка по прибыльности. Но и, например, онлайн-менеджер может зарабатывать до 100 000 рублей в месяц. Ключевой момент - сколько школьнику лет. Вообще, трудовой договор можно заключать только с детьми от 16-ти лет. Но в этом правиле есть исключения. В 15 лет подросток может найти работу, не причиняющую вреда здоровью. То есть работать грузчиком не получится. А с 14-ти лет трудоустроиться можно только с согласия родителей или опекунов. Ребенок младше четырнадцати тоже может работать, но только в сфере театра, кино, цирка или же в спорте. Тоже только с согласия родителей и органов опеки. Договор за ребенка подписывают взрослые. Важный момент: несовершеннолетние не могут работать полный рабочий день. Трудовое законодательство четко обозначает продолжительность рабочего дня. С четырнадцати лет школьник может работать не больше четырех часов в день, с 15-ти - 5 часов, а с 16-ти - 7 часов в день. Но и тут есть оговорка - столько можно работать только в каникулы. Если подросток захочет работать во время учебного года, рабочие часы делятся на два. В 14-15 лет можно работать максимум два с половиной часа в день, а в 16-17 - до четырех часов. Есть и список запрещенных профессий для подростков. В нем больше двух тысяч вакансий. Если кратко, то подросткам нельзя работать во вредных условиях, игорном бизнесе, ночных клубах, религиозных организациях и в управлении транспортом. Ну и конечно, во всем, что связано с производством и продажей алкоголя и табака. Юридически подростки достаточно хорошо защищены законом. Например, с ними нельзя заключить договор о полной материальной ответственности. Нельзя привлекать подростка к сверхурочной работе и работе по выходным и в праздники. Их нельзя брать на испытательный срок. Плюс ежегодный оплачиваемый отпуск у несовершеннолетних чуть больше, чем у взрослых, - 31 день. При трудоустройстве большинство юридических вопросов ложится на плечи работодателя. Например, компания обязана взять на себя всё, что касается трудовой книжки и взаимодействия с социальным фондом. Плюс, перед заключением договора работодатель обязан отправить подростка на медобследование за свой счет и повторять его каждый год до совершеннолетия. Как заявляют эксперты, работа на летних каникулах дает подросткам возможность не только заработать на свои нужды, но и погрузиться в то, как устроен взрослый мир.