Комментарии экспертов Если права работника нарушены, восстановление возможно в судебном порядке
20 ноября 2025, 15:55
Персоны
В России предложили ввести ответственность за вынужденное «тихое увольнение». Авторы инициативы указывают, что существующие нормы Трудового кодекса недостаточно защищают сотрудников от давления руководства. Согласно исследованию SuperJob, с проявлениями такого рода увольнения в 2024 году сталкивалась каждая третья российская компания. Тему прокомментировал доктор экономических наук, профессор Финансового университета при Правительстве Александр Сафонов.
Полностью слушайте в аудиоверсии.
