Точка зрения Современный мир предъявляет к работнику новые требования

Модернизация в сфере занятости населения, что делать с архаичными рабочими местами. Гости: Елены Щедруновой в студии радио "Вести ФМ" -  вице-президент Центра стратегических коммуникаций Дмитрий Абзалов и директор по стратегическому развитию кадрового холдинга "Анкор" Алексей Миронов. 

Щедрунова: Владимир Путин на этой неделе, выступая на форуме "Россия зовет!", заявил, что государство должно вкладываться в развитие рынка труда, хватит поддерживать архаичные рабочие места. Вот об этом мы и поговорим сегодня, о том, что такое современное рабочее место, сколько их в России и в каком направлении нужно развивать эти современные рабочие места, всем ли или все-таки не всем, а выборочно. В большинстве комментариев, которые есть к этой новости в Интернете, народ путает рабочее место и профессию. Потому что очень многие почему восприняли вот это заявление Владимира Путина - "постоянно поддерживать архаичные рабочие места - это дорога в никуда". Все сразу заговорили: ну, конечно, врачи, учителя не нужны, дворники не нужны, вообще, все не нужны. То есть в головах абсолютная такая вот каша. То есть профессии и рабочее место - это совершенно вещи разные. Поэтому для того, чтобы люди поняли, что такое архаичное рабочее место, Алексей, давайте вы опишете, что в современном мире называется архаичным рабочим местом?

Миронов: Я думаю, речь идет о том рабочем месте, в рамках которого не используются какие-то современные технологии и средства труда, которые использует работник в рамках своего труда, они устаревшие. И соответственно, альтернатива этому является рабочие места, которые предполагают использование современных технологий, каких-то средств производства и тому подобное.

Щедрунова: Во всех ли профессиях рабочее место изменилось, скажем так? Например, современное рабочее место отличается от того, каким оно было 20 лет назад?

Миронов: Вряд ли можно сказать, что все до одного рабочие места изменились, но однозначно можно констатировать, что большинство рабочих мест модернизировалось. Вы упомянули врачей, очевидно, что даже в труде врачей многое изменилось. И врач должен сейчас использовать большое количество современных технологий, знать их, обучаться. И только в этом случае он может предоставлять качественную услугу потребителям. Поэтому я бы сказал, что большинство рабочих мест однозначно изменилось за последние годы. И с точки зрения рынка труда, это предъявляет новые требования к работнику.

Щедрунова: Квалификация работника получается.

Миронов: Квалификация работника.

Щедрунова: У кого-то есть данные, сколько в России современных рабочих мест. Мы не говорим прямо вот супер, что мы впереди планеты всей, но, скажем так, по-хорошему: вот есть современное рабочее место, каков процент этих рабочих мест от общего числа рабочих мест в стране? Дмитрий, вы у нас обычно цифрами очень хорошо владеете.

Абзалов: На самом деле надо понимать, какой параметр в качестве основного взять. Мы часто берем производительность рабочего места.

Щедрунова: Ой, тут, я думаю, все у нас почти архаичные рабочие места.

Абзалов: Но на самом деле у нас производительность в целом по экономике отстает, но можно выделить сегменты, в которых она наиболее серьезно просела. Соответственно, это машиностроение, причем машиностроение, которое связано с военно-промышленным комплексом, достаточно низкая производительность рабочих мест. Есть еще технологическая составляющая, например, жилищно-коммунальное хозяйство, но тут износ есть, несовременная система организации.

Полностью слушайте в аудиоверсии.