Интервью Павел Юдин: наука по приказу не работает

В этом году реформа научно-исследовательских институтов, подведомственных Министерству культуры РФ, вызвала много опасений и споров о судьбе культурных научных учреждений. Одним из первых был реорганизован Российский институт культурологии - сейчас идет процесс его слияния с Институтом культурного и природного наследия имени Д.С. Лихачева. О задачах нового объединения и о положительных моментах проводимой реформы культурный обозреватель Григорий Заславский беседовал с первым заместителем руководителя Российского института культурологии Павлом Юдиным в эфире радио "Вести ФМ".

Заславский: В студии Григорий Заславский, добрый день. В этом году, наверное, среди главных дел и реформ, которые провело Министерство культуры российское, это была реформа своих научно-исследовательских институтов. И вот незадолго до нового года стало известно о том, что объединяются два НИИ - это Институт культурного и природного наследия, который носит имя Лихачева, и Институт культурологии, который еще недавно возглавлял Кирилл Эмильевич Разлогов. И я приветствую в студии "Вестей ФМ" руководителя двух этих институтов, теперь одного, Павел Юдин. Здравствуйте, Павел Евгеньевич.

Юдин: Добрый вечер.

Заславский:  И как будет называться теперь ваша должность? Что именно вы возглавляете?

Юдин: Прежде всего хотел бы сразу внести корректировки. Я не возглавляю Российский институт культурологии, я являюсь первым заместителем руководителя этого учреждения. Так было при Кирилле Эмильевиче Разлогове - он был директором, я был его заместителем, так есть и на сегодняшний день - исполняющим обязанности руководителя является Окороков Александр Васильевич. Тот блок вопросов, который ставился мне в задачи, являлся моей сферой компетенции, я, конечно же, продолжаю координировать, курировать, ну и собственно обладаю той информацией о институте, о учреждении в рамках своих компетенций.

Заславский: Хорошо, но они соединяются, ведь насколько я понимаю, институты, уже решение принято, они соединяются, объединяются, я уж не знаю как, сливаются, поглощение дружеское...

Юдин: Понимаете, опять же это решение о объединении, о реструктуризации, решение должно быть нашего учредителя, то есть Министерства культуры Российской Федерации. Такая возможность существует, эти планы, я бы так сказал, реальные. Здесь, на мой взгляд, все исходит из того, что подавляющее большинство сотрудников, научных сотрудников российского Института культурологии на сегодняшний день перешли в штат российского Института культурного и природного наследия имени Дмитрия Сергеевича Лихачева.

Заславский: Это редкий случай, когда человек, который приходит со стороны и, в общем-то, в некотором смысле может быть воспринимаем теми учеными, которые там сидели, как такой вот террорист, захватчик, который приходит, и вдруг через какое-то короткое время возникает то, что называется "стокгольмским синдромом", во всяком случае те научные сотрудники, которых вы увольняли, которых вы не увольняли, они все с большим уважением о вас отзываются. И насколько я понимаю, сейчас многим из тех, кому грозило увольнение, вы всем нашли какое-то вполне серьезное применение и работу. Так сокращение, оно было или нет? Это такой уже вопрос, который как следствие. А первый: как вам удалось вообще расположить к себе ученых, которые, в общем-то, с подозрением относятся к любому чужаку?

Юдин: Я бы, конечно, не использовал такие радикальные термины, как "стокгольмский синдром".

Заславский: Террорист, захватчик...

Юдин: Террористы, да. Я все-таки нахожусь в сфере, далекой от борьбы с этими действительно неблагоприятными явлениями. Но, вы знаете, очевидность заключается в том, что все, практически все учреждения, подведомственные Министерству культуры, научно-исследовательские я имею в виду, они, конечно же, имели некую форму стагнации, это было очевидно, это признавалось абсолютно всеми сотрудниками, руководством. И, конечно, реформы, на мой взгляд, были обусловлены прежде всего выходом знаменитых указов президента от 7 мая 2012 года №597, которые подразумевают значительного, я бы так сказал, в разы, увеличения уровня заработной платы. Соответственно были разработаны какие-то подходы, принципы, которые формулируют, формируют новую политику развития этих учреждений. На сегодняшний день я оцениваю нашу деятельность как исключительно созидательную, я имею в виду деятельность наших учреждений - и российского Института культурологии, и российского Института культурного и природного наследия. Были действительно сложные моменты, был, ну на мой взгляд, необоснованно как-то  раздут, если можно такое слово применять, штат сотрудников, и с этим, кстати, был согласен сам Кирилл Эмильевич. С легким юмором он по сути говорил, что да, действительно, мы, так скажем, разрослись за последние десятилетия. 

Полностью слушайте в аудиоверсии.