Существует ли у наших граждан доверие к негосударственным структурам по трудоустройству? Почему эта тема сегодня столь актуальна? Все мы знаем: положение с занятостью обостряется, многие лишаются рабочих мест. Особо остро этот вопрос сейчас будет стоять перед офицерами Российских вооруженных сил: заявление министра обороны о масштабном сокращении офицерских должностей очень многих озадачило этой проблемой. Нам особенно интересно мнение офицеров, уже столкнувшихся с этой проблемой, кто уже оказался за воротами военной части и не смог найти место работы, а также той части военнослужащих, кто, несмотря ни на что, даже не то что бы трудоустроились, но являются успешными предпринимателями. Наш собеседник - Евгений Валентинович Перфильев, в прошлом профессиональный военный, ныне - вице-президент "Союза офицеров резерва России" (СОРР). (Запись программы "Шинель" слушайте в аудиофайле) Ведущий - Геннадий Дзюба - "Союз офицеров резерва" - международная структура; подобные организации существуют во всех ведущих странах. Какая идея объединила высококлассных военных? Кстати, некотрое время назад гостем нашей программы был руководитель Центра социальной адаптации военнослужащих "Россия-НАТО" Леонид Сергеевич Майоров. Как ни покажется странным, деньги НАТО выделяются на то, чтобы социально адаптировать, трудоустроить российских офицеров. Эта структура существует при Министерстве обороны России совершенно официально; кто интересуется, легко может найти ссылки в интернете. Мне как российскому офицеру кажется странным, почему НАТО занимается трудоустройством наших военных, но мы и намерены поговорить сначала о зарубежном опыте. А потом вернемся к отечественному... ПЕРФИЛЬЕВ: Зарубежный опыт для нас сегодня весьма актуален, особенно европейский. Там международная организация тратит деньги, чтобы офицер, попавший под сокращение, либо офицер, который выбрал для себя дело (бизнес), вошел в сообщество офицеров, и опыт, накопленный за время службы в вооруженных силах, мог сполна применить...