Минтруд разработал рекомендации по адаптации работников 50+. Это должно помочь им в профессиональной самореализации, а работодателям – в организации эффективной работы с учётом конкурентных преимуществ старшего поколения. Независимый эйчар-специалист Зулия Лоикова.