Статья 106 Трудового кодекса говорит, что во время отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Что именно это означает на практике? И может ли работник сам решать, когда ему нужен перерыв и отдых?
Юридический аспект подсветила Мария Железнова, юрист по трудовым спорам, медиатор.