Начало Зарплата банкиров переходит все границы

В Швейцарии прошел референдум по ограничению "потолка" для зарплат и бонусов топ-менеджеров. По мнению сторонников референдума, необоснованно высокие зарплаты приведут к серьезному социальному расслоению в Швейцарии. Противники инициативы говорили о том, что установление потолка зарплат и бонусов приведет к оттоку высококлассных специалистов, что в свою очередь, ослабит компанию. Нужно ли ограничить зарплаты и бонусы топ-менеджеров в России? Это и многое другое Ольга Арсланова и Александр Андреев обсудили со слушателями "Вестей ФМ" в программе "Утренний разгон".

Арсланова: Прошел в Швейцарии референдум, один из многих, кстати. В Швейцарии, оказывается, референдумы 4 раза в год проходят.

Андреев: У меня, судя по новостям, все сливается. Но создается ощущение, что гораздо чаще.

Арсланова: Сначала идет к ним подготовка, потом сам референдум, потом обсуждение итогов референдума. Вот, собственно, один из таких и прошел в Швейцарии. Дело в том, что гражданам страны предложили проголосовать "за" или "против" ограничения зарплаты и бонусов топ-менеджеров крупных компаний. Проголосовали "за", но речь идет, естественно, не обо всех компаниях и концернах, но лишь о тех, чьи акции торгуются на бирже. Хотим вас спросить, может быть, у нас это ввести? Референдум не предлагаю, потому что у нас непопулярна такая форма волеизъявления, но если, например, правительство внесет такие предложения в Госдуму, а Госдума в трех чтения обсудит и примет. Вот в таком случае, как вам кажется, может быть, и у нас ввести такие ограничения?

Андреев: Нет, а может быть, у нас референдум, почему нет? То, что их нет раз в 4 года, совсем не значит, что их не должно быть раз в 4 года. Может, люди хотят. Но здесь вопрос, который у меня возник и, собственно, я об этом говорил. Во-первых, почему, казалось бы, всех берут и ограничивают. Речь же идет и о частных компаниях. Торгуются на бирже в основном они, и почему частные компании должны быть ограничены в том, сколько они своим сотрудникам платят и как они их поощряют. С другой стороны, швейцарцы, наверное, не зря проводят так часто референдумы, потому что они живут в своей стране. Они, в конце концов, все вместе устанавливают правила игры. Если вся страна или большая ее часть решает, что мы будем жить так, а не иначе, значит, уже все этим законам следуют. Если вы хотите жить по каким-то другим законам, вы можете ехать в какую-то другую страну.

Арсланова: Если вы, конечно, захотите сменить Швейцарию на какую-нибудь страну, может быть, экзотическую, потому что вы любите море...

Андреев: Значит, все не так плохо.

Арсланова: Что у нас? На самом деле, был же очень большой скандал несколько лет назад, когда Forbes напечатал информацию о том, сколько зарабатывают топ-менеджеры России в кризис. И какие совершенно гигантские суммы приписали председателю управления ВТБ Андрею Костину. Там, по-моему, речь шла чуть ли не о 30 миллионах долларов в год, в общем, какие-то такие суммы, но потом пришло опровержение, сказали, что меньше, но сумма все равно внушительная, и говорили, что представители большой тройки мобильных операторов очень много зарабатывают, причем огромные суммы получают в качестве бонусов. Представьте, как развивается мобильная связь в России и что можно на этом заработать, какие премии можно получить на этом. Естественно, специалисты совершенно сделали тогда очевидный вывод о том, что самые высокие доходы у нас у топ-менеджеров госпредприятий нефтяной сферы. И это действительно очень многих людей задевает и раздражает в нашей стране. Они говорят, это наши общие ресурсы, почему вы такие деньги зарабатываете за то, что принадлежит, по сути, каждому россиянину? Ну и к госпредприятиям тоже претензии огромные. Поэтому, мне кажется, что именно они, в первую очередь, должны попасть под раздачу.

Полный перечень выпусков вы можете найти в разделе "Программы", на странице программы "Утренний разгон".