В Китае роботов уволили из магазина за отлынивание от работы. Компания-производитель человекоподобных андроидов устроила шесть своих образцов в магазин на сутки. Только четыре из них успешно прошли «стажировку». Чем механические работники заслужили увольнение, выяснял Максим Иванов. Китайская компания AgiBot устроила необычную проверку своим роботам: шесть машин отправили на полную суточную смену в продуктовый магазин в Шанхае. Андроиды должны были выполнять обязанности обычных сотрудников: обслуживать кассу, готовить еду и кофе, следить за наличием товаров на полках и убирать помещение. По итогам экспериментальной рабочей смены разработчики сообщили, что роботы выполнили 1 730 заданий. Из них 700 раз обслужили покупателей, почти 400 раз собрали и выдали заказы, приготовили полторы сотни чашек кофе и так далее. Но не все машины работали одинаково эффективно. Из шести сотрудников четверо прошли испытания и получили хоть и символический, но все же статус штатных сотрудников магазина. А вот двое его завалили. Робот, который отвечал за пополнение товаров на полках, ленился делать свою работу. По крайней мере, так его успехи описали авторы эксперимента в своем отчете. По словам организаторов, этот андроид редко проявлял активность и не успевал за ритмом магазина. Но это еще цветочки. Робот-уборщик во время очередного обхода территории увидел переполненное мусорное ведро, видимо, запаниковал и уехал за пределы магазина в неизвестном направлении. Скорее всего, разработчики его потом нашли, но брать в штат такого работника уже не решились. Зато остальная четверка справилась с работой хорошо. Роботу, который встречал покупателей на входе, поставили высокие баллы за его навыки общения. Его коллега, занимавшийся выдачей товаров, успешно выдерживал наплыв заказов в утренний и вечерний прайм-тайм и даже оперативно справлялся с отменами покупок. Кроме того, не было претензий ни к роботу-баристе, который готовил кофе, ни к механическому повару из отдела готовой еды. А ведь работа с мягкими и хрупкими предметами - это по сей день главная ахиллесова пята подобных машин. Их роборуки не всегда хорошо рассчитывают необходимую силу для взаимодействия, например, с овощем или стаканом кофе. Разработчики планируют использовать успешные данные эксперимента в дальнейшем обучении машин. Причем организаторы специально создавали дополнительные трудности для роботов. Например, переставляли местами напитки на полке и требовали принести им нужную бутылку. Или ставили в зале препятствия, чтобы машинам приходилось их обходить, а потом устранять проблему. В таких условиях большинство механических тружеников справились с задачами. То есть, в принципе, роботы уже могут брать на себя часть повседневных задач в магазине, но до полноценной замены человека им явно еще далеко. Как минимум, этот эксперимент показал, что отлынивать от работы могут не только люди.